Projectleider Infrastructuur
Functieomschrijving:
Als projectleider grondverzet en infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en opvolgen van meerdere private bouwprojecten in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Henegouwen. Je beheerst naast het Nederlands ook het Frans om efficiënt te kunnen communiceren met verschillende partijen.
- Leiden en opvolgen van het volledige bouwproces van opstart tot oplevering.
- Opstellen van uitvoeringsplanningen en het bewaken van de projecttiming.
- Aansturen van werfteams en het fungeren als spilfiguur tussen architect, opdrachtgevers en onderaannemers.
- Deelnemen aan werfvergaderingen en rapporteren aan de directie over voortgang en knelpunten.
- Toezicht houden op kwaliteit, veiligheid en naleving van afspraken.
- Ondersteund worden door een projectvoorbereider, calculator en technisch tekenaar.
- Beheren en optimaliseren van de uitvoering binnen het afgesproken budget en planning.
- Gebruikmaken van MS Office voor organisatie en communicatie.
In deze rol waarborg je de voortgang van de werken binnen een familiaal bedrijf, waarbij je de focus legt op kwaliteit en efficiëntie. Je combineert je ervaring in grondverzet en bouwkunde om projecten naar een succesvol einde te brengen.
Wij zoeken kandidaten die zich herkennen in een hands-on mentaliteit en beschikken over ervaring binnen het grondverzet. In ons familiaal bedrijf floreren mensen die graag verantwoordelijkheid nemen, het overzicht bewaren en hun team weten te motiveren in elke fase van een project. U voelt zich thuis in dynamische omgevingen, heeft een sterke werkethiek en staat gekend om uw mentaliteit, professionaliteit en toewijding.
- Ambitie: U heeft de drive om door te groeien tot projectleider en wilt uw expertise verder uitbouwen binnen infrastructuurwerken.
- Opleiding & ervaring: U bezit een bachelor Bouwkunde of heeft een gelijkwaardig niveau door ervaring.
- Talenkennis: U drukt zich vlot uit in het Nederlands en kan zich probleemloos behelpen in het Frans, wat essentieel is gezien uw voortdurende aanwezigheid in West- en Oost-Vlaanderen en Henegouwen.
- Organisatietalent: U bent sterk in het opstellen, opvolgen en bijsturen van planningen. Nauwkeurigheid en resultaatgericht werken typeren u.
- Leiderschap & communicatie: Uw duidelijke communicatie, oplossingsgericht denken en motiverende aansturing zorgen voor een optimale samenwerking tussen alle betrokken partijen.
- Technische vaardigheid: Ervaring met MS Office en inzicht in kwaliteitscontrole zijn een must; u bent vertrouwd met de kernprincipes van de civiele techniek en projectmanagement.
- Proactiviteit: U anticipeert op uitdagingen en werkt planmatig om doelstellingen te behalen binnen het afgesproken tijdsbestek, zonder in te boeten aan kwaliteit of veiligheid.
Kandidaten die excelleren in deze functie zijn betrouwbare, loyale mensen die verantwoordelijkheid opnemen en zich inzetten voor langdurig succes, zowel voor het project als het team. Zij vormen een stabiele factor in het bedrijf, met oog voor het grotere geheel én de dagelijkse operationele details
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.