Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@homini.be

Vacancies

Find your dream job

Business Development Manager Telecom

14/01/2026
PermanentBelgiumHybrid
Copied to clipboard
Job description

Jouw rol

Als Business Development Manager ontwikkel je de Belgische markt voor 5G- en Fiber-oplossingen, met een sterke focus op FTTB-projecten. Je identificeert nieuwe commerciële kansen en bouwt duurzame relaties uit met klanten, partners en installatiebedrijven.

Je werkt samen met gespecialiseerde spelers (zoals installatie- en integratiepartners) om bestaande gebouwen en nieuwe infrastructuurprojecten – o.a. ziekenhuizen, campussen en onderwijsinstellingen – future-proof te connecteren.

Wat ga je doen?

  • Actief identificeren en ontwikkelen van nieuwe business opportunities (FTTB & 5G)
  • Uitbouwen en onderhouden van strategische partnerships binnen de telecomsector
  • Adviseren van klanten over Fiber- en 5G-oplossingen
  • Detecteren van connectiviteitskansen in bestaande gebouwen en nieuwbouwprojecten voor niet-residentiële toepassingen
  • Ontwikkelen van campus connectivity-oplossingen voor universiteiten en onderwijsinstellingen
  • Onderhandelen van commerciële voorwaarden en contracten
  • Opvolgen van markttrends, concurrentie en pipeline
  • Rapporteren van resultaten en voortgang aan het management
  • Vertegenwoordiging op netwerkevents en sectorbijeenkomsten

Wie zoeken we?

  • 3–5 jaar ervaring in business development, sales of een commerciële rol
  • Ervaring in telecom, IT-infrastructuur of technologie is een sterke troef
  • Interesse in of kennis van 5G, Fiber, FTTB en breedbandoplossingen
  • Sterk in prospectie, relatiebeheer en deal closing
  • Zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht
  • Sterk in Key Account Management
  • Sterke communicator die techniek vertaalt naar verstaanbare taal
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, Frans is een plus

Je komt terecht in een toonaangevende internationale organisatie binnen telecom en digitale infrastructuur. Ze spelen een sleutelrol in de uitbouw van fiber- en 5G-netwerken en werken samen met sterke partners aan grootschalige en innovatieve connectiviteitsprojecten.


Job location:
Roderveldlaan 4 null 2600 Antwerpen, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

ICT
13/04/2026

BI Analyst

Beschrijving van de FunctieAls Business Intelligence Analyst ben je de brug tussen de business en het technische BI-team. Je vertaalt complexe bedrijfsbehoeften in heldere, inzichtelijke visualisaties en rapporten die managers en stakeholders helpen betere beslissingen te nemen. In deze rol draag je direct bij aan betere bedrijfsbeslissingen door data toegankelijk en begrijpelijk te maken. Je succes wordt gemeten aan de kwaliteit van je rapportages, de tevredenheid van eindgebruikers en je vermogen om het BI-team voortdurend te versterken.Je werkt met grote hoeveelheden data, identificeert relevante datavelden, begrijpt de samenhang tussen systemen en creëert dashboards en rapportages die niet alleen technisch correct zijn, maar ook visueel aantrekkelijk en direct bruikbaar. Je bent nauwkeurig, creatief en houdt je voortdurend op de hoogte van de nieuwste Power BI-functies om onze rapportages steeds beter te maken.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Identificatie en analyse van business requirements en deze vertalen naar effectieve visualisaties en rapportenIdentificeren van benodigde datavelden in bronsystemen, incl. definities, business rules en uitzonderingen Identificeren van de samenhang tussen systemen en datavelden, en onderbouwen hoe de data gekoppeld moet worden door het BI-team.Testen en valideren van rapportages en dashboards Verbeteren van rapportages en dashboards o.b.v. feedback van eindgebruikersTrainen van eindgebruikers Bijdragen aan de ontwikkeling van het team door het delen van jouw kennis en ervaringProfiel van de KandidaatWij zoeken een analytische professional met sterke communicatieve vaardigheden die complexe datavraagstukken snel doorgrond en nauwkeurig kan vertalen naar heldere businessbehoeften. Je bent iemand die gemakkelijk kan schakelen tussen business-taal en technische details, die zorgvuldig werkt en oog voor detail heeft, en die met creativiteit en data-inzicht rapportages creëert die overzichtelijk, aantrekkelijk en direct bruikbaar zijn voor besluitvorming.Vereiste Ervaring en Expertise:Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie als BI Analyst of vergelijkbare rolUitgebreide ervaring met Power BI en DAXKennis van en praktische ervaring met SQLAffiniteit met data visualisatie en data storytelling is een plus NL en EN, beide op professioneel niveauKwaliteiten en Werkwijze:Sterk analytisch vermogen en vermogen om complexe datavraagstukken snel te doorgrondenUitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen tussen business en technische teamsNauwkeurigheid en oog voor detail bij het werken met datadefinities en business rulesCreativiteit en data-inzicht voor het ontwikkelen van inzichtelijke en aantrekkelijke rapportagesBereidheid om voortdurend te leren en op de hoogte te blijven van nieuwe technologieënSterke samenwerking en kennisdeling binnen het teamBij ons werk je:Hybride, waarvan 2 dagen op kantoor In een 40u-week waardoor je 12 extra ADV-dagen hebtIn flexibele werktijden Maandelijks attentie of activiteit van onze personeelsdienst

PermanentBelgiumHybrid
Engineering
01/04/2026

Service technieker

Als service & interventie technieker in de fire & security ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en herstel van voornamelijk branddetectiesystemen. Je zorgt ervoor dat installaties correct functioneren en voldoet aan de veiligheidsnormen. Je combineert technisch vakmanschap met klantgericht werken. Zo draag je dagelijks bij aan de veiligheid van gebouwen en mensen. Je verantwoordelijkhedenUitvoeren van preventief onderhoud aan branddetectiesystemenTesten van centrales, detectoren, bekabeling en signalisatieControleren van koppelingen met andere veiligheidsinstallatiesOpsporen en oplossen van storingen en defectenHerstellen, vervangen en herprogrammeren van onderdelenAnalyseren van foutmeldingen en logboekenAdviseren van klanten over verbeteringen en aanpassingenCorrect invullen van rapporten en werkbonnenRegistreren van gebruikte materialen en interventiesTerugkoppelen naar planning of servicedesk Je vereistenOpleiding: technisch diploma (elektriciteit, elektronica of gelijkwaardig)Ervaring: eerste ervaring in service of onderhoud is een troefVaardigheden: kennis elektriciteit, schema’s lezen en technisch inzichtCompetenties: klantgericht, zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgerichtErvaring met branddetectie is een sterke plusGoede kennis Nederlands, Frans is een troefTeamspeler met professionele houdingRijbewijs B en bereidheid tot verplaatsingenBlanco strafregister en VCA of bereid dit te behalenBereid tot wachtdiensten (max. 3 weken per jaar) Het aanbodAfwisselende job met veel technische uitdagingWerken in een hecht en ondersteunend teamImpactvolle functie binnen veiligheid en beschermingDoorgroeimogelijkheden binnen de organisatieBedrijfswagen voor professioneel gebruikOpleidingstraject en continue bijscholingModerne tools en kwalitatief materiaalRegelmatige teambuildings en afterworksStabiele en groeiende werkomgevingVlot bereikbare regio en flexibele samenwerking 

PermanentBelgiumOn site
Sales
01/04/2026

Sales manager

Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling binnen jouw regio of marktsegment. Je bouwt duurzame relaties op en begeleidt klanten van prospectie tot overdracht van projecten. Je verkoopt technische beveiligingsoplossingen en denkt actief mee met de klant. Je draagt bij aan het behalen van zowel individuele als teamdoelstellingen. Je verantwoordelijkhedenActief prospecteren en uitbouwen van een klantenportefeuilleOnderhouden van relaties met klanten, architecten en studiebureausPromoten van technische beveiligingsoplossingenA nalyseren van klantbehoeften en uitwerken van offertesOpstellen en opvolgen van commerciële en technische aanbiedingenOnderhandelen over prijzen, voorwaarden en deadlinesOpvolgen van dossiers van prospectie tot overdrachtCoördineren met interne teams voor een vlotte uitvoeringMonitoren van markttrends en concurrentieDeelnemen aan commerciële acties en netwerkeventsJe vereistenOpleiding: bachelor of gelijkwaardig door ervaringVaardigheden: sterke onderhandelings- en communicatieskillsGoede kennis van Nederlands en FransErvaring met MS Office (Word, Excel, Outlook)Technisch inzicht en ervaring met offertes en oplossingenKennis van normen en regelgeving binnen de sectorKennis van branddetectie is een must Het aanbodAantrekkelijk loonpakket met bonusregelingBedrijfswagen met laadkaartGroeps- en hospitalisatieverzekering13e maand en vakantiegeldMaaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques20 verlofdagen + 6 ADV-dagenSterk opleidingstraject en producttrainingenDoorgroeimogelijkheden binnen de organisatieDynamische en professionele werkomgevingFlexibele samenwerking en vlot bereikbare regio 

PermanentBelgiumOn site
ICT
01/04/2026

Projectcoördinator

Als projectcoördinator ben je de spilfiguur binnen onze beveiligingsprojecten. Je zorgt voor een vlotte coördinatie van verkoop tot oplevering. Je werkt nauw samen met techniekers, klanten en je rapporteert aan de zaakvoerder.Je verantwoordelijkhedenCoördineren van beveiligingsprojecten van opstart tot opleveringAanspreekpunt voor klanten, techniekers en interne teamsOpvolgen van planning, uitvoering en werfactiviteitenAfstemmen met techniekers en elektriciens over materialen en timingVoorbereiden en beheren van projectdossiers en technische fichesBewaken van deadlines, kwaliteit en voortgangSignaleren en oplossen van knelpunten en afwijkingenCommuniceren met alle betrokken partijen en partnersEerste lijn support bij technische vragenMeewerken aan optimalisatie van processenJe vereistenOpleiding: graduaat elektronica, elektromechanica of gelijkwaardigErvaring: ±10 jaar binnen een installatie- of technische omgevingVaardigheden: sterk organisatorisch, communicatief en technisch inzichtCompetenties: stressbestendig, nauwkeurig, oplossingsgericht en proactiefErvaring in projectcoördinatie is een troefAffiniteit met beveiliging en kennis van branddetectie is een plusKennis van normeringen (INCERT, NBN) of bereid dit aan te lerenTeamspeler met een verbindende en hands-on ingesteldheidBlanco strafregister en rijbewijs B Het aanbodSleutelrol als rechterhand van de zaakvoerderWerken in een groeiende en stabiele ondernemingVeel afwisseling en verantwoordelijkheid in de functieDirecte impact op projecten en bedrijfswerkingInformele en collegiale werksfeerKorte communicatielijnen en snelle beslissingenRuimte voor initiatief en procesverbeteringOpleidingen en bijscholing binnen de sectorMarktconform loon met extralegale voordelenVlot bereikbare werkplek en flexibele samenwerking

PermanentBelgiumOn site
Engineering
23/03/2026

Werkvoorbereider HVAC – Klasse 8 | Regio Brussel

Ben jij technisch sterk, hou je van afwisseling en wil je een sleutelrol spelen in complexe HVAC-projecten?Als Werkvoorbereider HVAC binnen een klasse 8 bouwbedrijf ben jij verantwoordelijk voor de technische voorbereiding van uitdagende installaties. Je vormt de brug tussen studie, uitvoering en werf en zorgt dat alles tot in de puntjes voorbereid is.Jouw verantwoordelijkhedenTechnische voorbereiding: Je stelt een volledig en correct technisch dossier op voor de uitvoering.Projectanalyse: Je analyseert aanbestedingsdossiers en detecteert optimalisaties, risico’s en hiaten.Uitwerking: Je zorgt dat plannen, schema’s en technische fiches tijdig en nauwkeurig klaar zijn.Coördinatie: Je stemt af met projectleiders, werfleiders, tekenaars en aankoop.Schakelrol: Je bent de verbindende factor tussen werf en interne diensten.Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contacten met studiebureaus, onderaannemers en klanten.Rapportering: Je rapporteert rechtstreeks aan de projectleider.Domeinen: Je werkt aan projecten binnen HVAC, waterzuivering en technische installaties.Jouw profielOpleiding: Bachelor of Ingenieur in elektromechanica, elektrotechniek of gelijkaardig.Technisch inzicht: Sterk analytisch vermogen en oog voor detail.Werkstijl: Nauwkeurig, gestructureerd en oplossingsgericht.Communicatie: Je schakelt vlot met verschillende stakeholders.Stressbestendig: Je behoudt kwaliteit onder tijdsdruk.Klantgericht: Je vertaalt noden naar technische oplossingen.Software: Vlot met MS Office.Mindset: Proactief en kritisch, met focus op optimalisatie.AanbodWerkomgeving: Open en familiale sfeer met sterke collegialiteit.Projecten: Werken aan technisch uitdagende en multidisciplinaire projecten.Groei: Opleidingen en doorgroeimogelijkheden via interne trajecten.Begeleiding: Persoonlijke onboarding met mentor.Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen.Work-life balance: 32 verlofdagen en stabiele werkorganisatie.Teamspirit: Regelmatige events en teambuildings.Klaar om jouw technische expertise in te zetten op innovatieve HVAC-projecten in regio Brussel?Sluit je aan bij een klasse 8 bouwspeler en maak impact van voorbereiding tot realisatie.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
23/03/2026

Calculator Bouw – Klasse 8 | Regio Brussel

Ben jij een analytische denker met een passie voor bouwprojecten en kostprijsberekening?Als Calculator Bouw binnen een klasse 8 bouwbedrijf speel je een sleutelrol in de voorbereiding van diverse projecten. Je combineert technisch inzicht, cijfermatig denken en samenwerking om tot nauwkeurige en competitieve offertes te komen.Jouw verantwoordelijkhedenProjectanalyse: Je analyseert bouwprojecten op technisch en administratief vlak.Projecttypes: Je werkt aan uiteenlopende projecten zoals utiliteitsbouw, industrie, staalbouw en publieke werken.Offertes: Je stelt prijsaanvragen op en vergelijkt offertes van leveranciers en onderaannemers.Calculatie: Je maakt kostprijsberekeningen, begrotingen en offertes.Opvolging: Je volgt offertes op en stemt af met interne teams en stakeholders.Samenwerking: Je werkt nauw samen met een ervaren calculatieteam en rapporteert aan de hoofdcalculator.Optimalisatie: Je denkt actief mee over haalbaarheid, efficiëntie en uitvoeringsmethodes.Jouw profielOpleiding: Ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.Ervaring: Idealiter 3+ jaar ervaring in een gelijkaardige functie.Analytisch sterk: Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en oplossingsgericht.Technisch inzicht: Goede kennis van bouwprocessen en materialen.Software: Vlot met MS Office, ervaring met calculatietools of Tekla is een plus.Communicatie: Je werkt vlot samen en communiceert helder.Talen: Vlot Nederlands, kennis van Frans en Engels is een plus.Werkstijl: Zelfstandig, verantwoordelijk en proactief.AanbodWerkomgeving: Open en familiale sfeer met sterke collegialiteit.Projecten: Werken aan diverse en uitdagende bouwprojecten.Groei: Opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Begeleiding: Persoonlijke onboarding met mentor.Verloning: Competitief salaris met extralegale voordelen.Work-life balance: 32 verlofdagen en stabiele werkstructuur.Teamspirit: Regelmatige teambuildings en events.Klaar om jouw analytisch talent in te zetten op uitdagende projecten in regio Brussel?Sluit je aan bij een klasse 8 bouwbedrijf en bouw mee aan sterke projecten van voorbereiding tot realisatie.

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Homini consultants have consistently considered various factors to ensure they present the best candidates. The individuals we've hired are still with us, and I’m truly pleased with the new team members.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“The results have been remarkable! In just 3 to 4 years, we've successfully closed over 20 deals. Homini offers a smooth and efficient way to connect with candidates through multiple channels.”
Morgan / HR,
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
27 May 2025

Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?

Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

View all

Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.

Stay up to date with our latest news!