Master data expert
Functieomschrijving:
In deze veelzijdige rol werk je mee aan het efficiënt plannen van de supply chain. Je bent verantwoordelijk voor supply planning en maakt onderdeel uit van een team dat processen slimmer en effectiever maakt. Je ondersteunt ook bij het modelleren van enterprise architecturen en het integreren van processen, waarmee je direct bijdraagt aan de optimalisatie van logistieke en procurementactiviteiten.
- Supply Planning: Je stelt planningen op voor de voorraad en zorgt voor een sluitende afstemming tussen vraag en aanbod. Je houdt de voorraden in de gaten, signaleert knelpunten en schakelt met betrokken afdelingen om alles soepel te laten verlopen.
- Inventarisbeheer: Je volgt voorraadniveaus proactief en zorgt ervoor dat alles tijdig en correct wordt aangevuld. Je registreert en analyseert voorraadmutaties met behulp van SAP ERP en bent scherp op afwijkingen.
- Business Analyse: Je analyseert supply chain data, stelt rapportages op, en adviseert over procesverbeteringen. Je gebruikt hierbij Microsoft Word voor het helder vastleggen van je bevindingen en Power BI om analyses te ondersteunen.
- Enterprise Architecture Modellering: Je ondersteunt bij het in kaart brengen en verbeteren van bedrijfsprocessen. Onder begeleiding draag je bij aan het visueel maken van processen en structuur binnen de organisatie, inclusief integratievraagstukken.
- Communicatie: Je werkt in een internationale omgeving en communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels. Je stemt regelmatig af met interne stakeholders over planning, voorraad en procesoptimalisatie.
Deze rol biedt een unieke kans om je te ontwikkelen binnen supply chain en ICT, waarbij je impact maakt op dagelijkse processen en aan de slag gaat met moderne (ERP-)tools.
Ben jij op zoek naar een afwisselende start van je carrière binnen Supply Chain en ICT? Dan voel je je waarschijnlijk helemaal thuis in deze rol! Wij zoeken een echte aanpakker die analytisch denkt en snel verbanden legt. Je bent proactief, houdt ervan om met planningen te puzzelen én het overzicht te bewaren wanneer het druk wordt.
- Kritisch en nauwkeurig: Je werkt graag met data en voelt je comfortabel in systemen als SAP ERP en Power BI. Fouten pik je er snel uit en je bent altijd op zoek naar de beste manier om processen te verbeteren.
- Analytisch talent: Je beschikt over een sterke basis in business analyse en inventarisbeheer. Cijfers schrikken jou niet af; je gebruikt ze juist om slimme inzichten en oplossingen te vinden.
- Digitale skills: Je bent handig met Microsoft Word en weet informatie helder en gestructureerd over te brengen, zowel schriftelijk als mondeling. Extra punten als je feeling hebt voor stakeholder management en enterprise architectuur.
- Taalvaardig: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt je ook prima redden in het Engels. Internationale contacten? Geen probleem!
- Lef en leergierigheid: Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren, houdt van aanpakken en staat stevig in je schoenen. Je brengt enthousiasme mee en een flinke dosis nieuwsgierigheid naar hoe dingen nóg slimmer of efficiënter kunnen.
Ben je enthousiast geworden? Laat van je horen—wie weet ben jij binnenkort ons nieuwe talent in supply planning en enterprise architectuur!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!