Master data expert
Functieomschrijving:
In deze veelzijdige rol werk je mee aan het efficiënt plannen van de supply chain. Je bent verantwoordelijk voor supply planning en maakt onderdeel uit van een team dat processen slimmer en effectiever maakt. Je ondersteunt ook bij het modelleren van enterprise architecturen en het integreren van processen, waarmee je direct bijdraagt aan de optimalisatie van logistieke en procurementactiviteiten.
- Supply Planning: Je stelt planningen op voor de voorraad en zorgt voor een sluitende afstemming tussen vraag en aanbod. Je houdt de voorraden in de gaten, signaleert knelpunten en schakelt met betrokken afdelingen om alles soepel te laten verlopen.
- Inventarisbeheer: Je volgt voorraadniveaus proactief en zorgt ervoor dat alles tijdig en correct wordt aangevuld. Je registreert en analyseert voorraadmutaties met behulp van SAP ERP en bent scherp op afwijkingen.
- Business Analyse: Je analyseert supply chain data, stelt rapportages op, en adviseert over procesverbeteringen. Je gebruikt hierbij Microsoft Word voor het helder vastleggen van je bevindingen en Power BI om analyses te ondersteunen.
- Enterprise Architecture Modellering: Je ondersteunt bij het in kaart brengen en verbeteren van bedrijfsprocessen. Onder begeleiding draag je bij aan het visueel maken van processen en structuur binnen de organisatie, inclusief integratievraagstukken.
- Communicatie: Je werkt in een internationale omgeving en communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels. Je stemt regelmatig af met interne stakeholders over planning, voorraad en procesoptimalisatie.
Deze rol biedt een unieke kans om je te ontwikkelen binnen supply chain en ICT, waarbij je impact maakt op dagelijkse processen en aan de slag gaat met moderne (ERP-)tools.
Ben jij op zoek naar een afwisselende start van je carrière binnen Supply Chain en ICT? Dan voel je je waarschijnlijk helemaal thuis in deze rol! Wij zoeken een echte aanpakker die analytisch denkt en snel verbanden legt. Je bent proactief, houdt ervan om met planningen te puzzelen én het overzicht te bewaren wanneer het druk wordt.
- Kritisch en nauwkeurig: Je werkt graag met data en voelt je comfortabel in systemen als SAP ERP en Power BI. Fouten pik je er snel uit en je bent altijd op zoek naar de beste manier om processen te verbeteren.
- Analytisch talent: Je beschikt over een sterke basis in business analyse en inventarisbeheer. Cijfers schrikken jou niet af; je gebruikt ze juist om slimme inzichten en oplossingen te vinden.
- Digitale skills: Je bent handig met Microsoft Word en weet informatie helder en gestructureerd over te brengen, zowel schriftelijk als mondeling. Extra punten als je feeling hebt voor stakeholder management en enterprise architectuur.
- Taalvaardig: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt je ook prima redden in het Engels. Internationale contacten? Geen probleem!
- Lef en leergierigheid: Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren, houdt van aanpakken en staat stevig in je schoenen. Je brengt enthousiasme mee en een flinke dosis nieuwsgierigheid naar hoe dingen nóg slimmer of efficiënter kunnen.
Ben je enthousiast geworden? Laat van je horen—wie weet ben jij binnenkort ons nieuwe talent in supply planning en enterprise architectuur!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.