Productieleider
Poductieleider:
Als productieleider ben jij de drijvende kracht achter onze assemblageafdeling. Je stuurt de productie aan, zorgt dat de planning vlot verloopt en bewaakt continu de kwaliteit van onze machines. Samen met verschillende teams werk je actief aan verbeteringen, zodat processen efficiënter, slimmer en toekomstgericht blijven.
Je verantwoordelijkheden:
Als productieleider stuur je een team van ongeveer 20 assemblagemedewerkers aan en zorg je ervoor dat machines volgens planning en specificaties worden gebouwd.
Je taken omvatten onder andere:
- Ondersteunen bij de productieplanning en het opstellen van het productieschema.
- Productstructuren en data up-to-date houden voor een efficiënte materiaalplanning.
- Resources optimaal inzetten volgens productiebehoeften en seizoensactiviteiten.
Waken over efficiëntie, kwaliteit en rendabiliteit van de productieprocessen. - Leidinggeven aan het productieteam en medewerkers coachen in hun ontwikkeling.
Procesverbeteringen doorvoeren en montageproblemen actief aanpakken. - Materiaalbeschikbaarheid opvolgen in samenwerking met planning en aankoop
- Werkvoorbereiding, productieorders en voorraadbeheer (ERP) opvolgen.
- Deelnemen aan planningsmeetings en meewerken aan verbeterprojecten.
- Nieuwe productintroducties en projecten binnen het productgamma coördineren.
Vereisten:
Opleiding & technische kennis
- Een technische bachelor of Master (werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica of gelijkwaardig door ervaring).
- Ervaring met hydraulische en elektrische systemen van machines is een sterke troef.
- Kennis van productieprocessen en LEAN-methodieken is een plus.
Leidinggevende en organisatorische vaardigheden
- Sterke vaardigheden in leidinggeven, plannen en organiseren.
- Het vermogen om een team te coachen, motiveren en efficiënt aan te sturen.
- Analytisch en probleemoplossend ingesteld.
Persoonlijke competenties
- Nauwkeurig, kwaliteitsbewust en resultaatgericht.
- Communicatief sterk, empathisch en een echte teamspeler.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je niet alleen de job aankunt, maar ook past bij wie wij zijn. Daarom herken je jezelf in onze kernwaarden: respect, eigenzinnigheid, betrouwbaarheid en betrokkenheid, zowel naar collega’s, processen als het eindresultaat toe.
Wat mag je verwachten?
- Een gevarieerde functie binnen een groeiend en dynamisch bedrijf met een sterke teamspirit.
- Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, verzekeringen en maaltijdcheques.
- Daarnaast geniet je van 34,5 verlofdagen, een grondig opleidingstraject en de kans om te werken bij een organisatie met een sterke reputatie en duidelijke toekomstvisie.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!