Productieleider
Poductieleider:
Als productieleider ben jij de drijvende kracht achter onze assemblageafdeling. Je stuurt de productie aan, zorgt dat de planning vlot verloopt en bewaakt continu de kwaliteit van onze machines. Samen met verschillende teams werk je actief aan verbeteringen, zodat processen efficiënter, slimmer en toekomstgericht blijven.
Je verantwoordelijkheden:
Als productieleider stuur je een team van ongeveer 20 assemblagemedewerkers aan en zorg je ervoor dat machines volgens planning en specificaties worden gebouwd.
Je taken omvatten onder andere:
- Ondersteunen bij de productieplanning en het opstellen van het productieschema.
- Productstructuren en data up-to-date houden voor een efficiënte materiaalplanning.
- Resources optimaal inzetten volgens productiebehoeften en seizoensactiviteiten.
Waken over efficiëntie, kwaliteit en rendabiliteit van de productieprocessen. - Leidinggeven aan het productieteam en medewerkers coachen in hun ontwikkeling.
Procesverbeteringen doorvoeren en montageproblemen actief aanpakken. - Materiaalbeschikbaarheid opvolgen in samenwerking met planning en aankoop
- Werkvoorbereiding, productieorders en voorraadbeheer (ERP) opvolgen.
- Deelnemen aan planningsmeetings en meewerken aan verbeterprojecten.
- Nieuwe productintroducties en projecten binnen het productgamma coördineren.
Vereisten:
Opleiding & technische kennis
- Een technische bachelor of Master (werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica of gelijkwaardig door ervaring).
- Ervaring met hydraulische en elektrische systemen van machines is een sterke troef.
- Kennis van productieprocessen en LEAN-methodieken is een plus.
Leidinggevende en organisatorische vaardigheden
- Sterke vaardigheden in leidinggeven, plannen en organiseren.
- Het vermogen om een team te coachen, motiveren en efficiënt aan te sturen.
- Analytisch en probleemoplossend ingesteld.
Persoonlijke competenties
- Nauwkeurig, kwaliteitsbewust en resultaatgericht.
- Communicatief sterk, empathisch en een echte teamspeler.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je niet alleen de job aankunt, maar ook past bij wie wij zijn. Daarom herken je jezelf in onze kernwaarden: respect, eigenzinnigheid, betrouwbaarheid en betrokkenheid, zowel naar collega’s, processen als het eindresultaat toe.
Wat mag je verwachten?
- Een gevarieerde functie binnen een groeiend en dynamisch bedrijf met een sterke teamspirit.
- Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, verzekeringen en maaltijdcheques.
- Daarnaast geniet je van 34,5 verlofdagen, een grondig opleidingstraject en de kans om te werken bij een organisatie met een sterke reputatie en duidelijke toekomstvisie.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.