Project manager
Project manager:
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het volledige verloop van complexe klasse 8 bouwprojecten, van de voorbereiding tot en met de oplevering. Je stuurt verschillende teams aan en zorgt ervoor dat alles goed op elkaar afgestemd is, zowel technisch, financieel als organisatorisch. Dankzij jouw overzicht en aanpak verlopen projecten vlot en volgens planning.
Jouw taken gaan als volgt:
Je bepaalt de projectstrategie en stuurt complexe klasse 8 projecten aan van start tot oplevering
• Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en houdt het overzicht over alle fases
• Je coördineert teams, onderaannemers en partners en zorgt voor een vlotte samenwerking
• Je volgt de financiële resultaten op en optimaliseert waar nodig
• Je bouwt sterke relaties op met klanten en stakeholders
• Je werkt met veel autonomie, ondersteund door een ervaren organisatie
• Je hebt directe impact op zowel de uitvoering als het resultaat van projecten
• Je werkt aan technisch uitdagende projecten in heel België, met focus op Limburg
Je vereisten:
Opleiding
- Burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde
Vaardigheden
- Minstens 5 jaar ervaring in de bouwsector, bij voorkeur in een gelijkaardige functie
- Vloeiend Nederlands; kennis van het Frans is een plus
- Sterk in communicatie, onderhandelingen en het uitbouwen van commerciële relaties
Competenties
- Strategisch en businessgericht ingesteld
- Sterke leiderschapsvaardigheden en in staat om teams aan te sturen
- Overtuigend, besluitvaardig en resultaatgericht
Het aanbod :
- Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een flexibel cafetariaplan
- Ruimte voor professionele groei via opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel en gerenommeerd klasse 8 familiebedrijf
- Een werkomgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en teamwork centraal staan
- De kans om mee te werken aan uitdagende projecten met zichtbare impact en tastbare resultaten
We werven aan op basis van competenties en zetten sterk in op gelijke kansen en diversiteit binnen onze teams.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.