Project manager
Project manager:
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het volledige verloop van complexe klasse 8 bouwprojecten, van de voorbereiding tot en met de oplevering. Je stuurt verschillende teams aan en zorgt ervoor dat alles goed op elkaar afgestemd is, zowel technisch, financieel als organisatorisch. Dankzij jouw overzicht en aanpak verlopen projecten vlot en volgens planning.
Jouw taken gaan als volgt:
Je bepaalt de projectstrategie en stuurt complexe klasse 8 projecten aan van start tot oplevering
• Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en houdt het overzicht over alle fases
• Je coördineert teams, onderaannemers en partners en zorgt voor een vlotte samenwerking
• Je volgt de financiële resultaten op en optimaliseert waar nodig
• Je bouwt sterke relaties op met klanten en stakeholders
• Je werkt met veel autonomie, ondersteund door een ervaren organisatie
• Je hebt directe impact op zowel de uitvoering als het resultaat van projecten
• Je werkt aan technisch uitdagende projecten in heel België, met focus op Limburg
Je vereisten:
Opleiding
- Burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde
Vaardigheden
- Minstens 5 jaar ervaring in de bouwsector, bij voorkeur in een gelijkaardige functie
- Vloeiend Nederlands; kennis van het Frans is een plus
- Sterk in communicatie, onderhandelingen en het uitbouwen van commerciële relaties
Competenties
- Strategisch en businessgericht ingesteld
- Sterke leiderschapsvaardigheden en in staat om teams aan te sturen
- Overtuigend, besluitvaardig en resultaatgericht
Het aanbod :
- Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een flexibel cafetariaplan
- Ruimte voor professionele groei via opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel en gerenommeerd klasse 8 familiebedrijf
- Een werkomgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en teamwork centraal staan
- De kans om mee te werken aan uitdagende projecten met zichtbare impact en tastbare resultaten
We werven aan op basis van competenties en zetten sterk in op gelijke kansen en diversiteit binnen onze teams.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!