Senior Data Engineer Azure
Als Senior Data Engineer Azure ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van schaalbare datapijplijnen op basis van Azure-technologieën. Je werkt met Azure Data Factory, Azure Databricks, dbt, Debezium en Event Hub voor zowel batch- als streamingdataverwerking. Daarnaast beheer je de Unity Catalog voor optimale data governance binnen de organisatie.
- Bouwen en optimaliseren van batch- en streamingprocessen op het Azure-platform.
- Samenwerken met diverse teams om databehoeftes te vertalen naar schaalbare, technische oplossingen.
- Opschonen, transformeren en verrijken van data ten behoeve van hoge datakwaliteit en integriteit.
- Ontwerpen en implementeren van datamodellen, schema's en structuren (zoals Kimball en Inmon) om hoogwaardige analytics en rapportages te ondersteunen.
- Zorgdragen voor real-time verwerking via Debezium en Azure Event Hub, inclusief het realiseren van DLT-pijplijnen.
- Opzetten van onderhoudsvriendelijke datatransformaties met dbt, inclusief versiebeheer en geautomatiseerde testen.
- Inzetten van Azure Functions, SQL Server en, waar nodig, Power BI en datamodellering voor het oplossen van functionele en technische vraagstukken.
- Werken met Azure DevOps Pipelines en Terraform ter ondersteuning van CI/CD en infrastructuurbeheer is wenselijk.
- Dagelijks communiceren in zowel Nederlands als Engels; beheersing van extra talen is een pré in het internationale team.
Je bent de spil in het realiseren van betrouwbare en efficiënte gegevensverwerking binnen een dynamische omgeving, met als doel het mogelijk maken van datagedreven besluitvorming.
Wij zoeken een gedreven persoon die een passie heeft voor data engineering en energie halen uit het realiseren van robuuste, schaalbare oplossingen op het Azure-platform. U blinkt uit in het ontwerpen van complexe datamodellen en richt zich actief op het waarborgen van datakwaliteit en governance. Uw nieuwsgierigheid drijft u om continu nieuwe technologieën en best practices toe te passen, waarbij u de impact voor zowel gebruikers als organisatie scherp in het oog houdt.
- Analytisch en resultaatgericht: U weet ingewikkelde data-uitdagingen te doorgronden en zet deze om in praktische, schaalbare oplossingen voor zowel batch- als streamingprocessen.
- Proactieve teamspeler: U werkt gemakkelijk samen in multidisciplinaire teams en vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen, initiatief te tonen en als sparringpartner op te treden voor collega’s uit diverse disciplines.
- Geboren optimalisator: U bent altijd op zoek naar manieren om processen efficiënter, veiliger en toekomstbestendig te maken, waarbij u niet schroomt verantwoordelijkheid te nemen voor de technische kwaliteit en duurzaamheid van dataoplossingen.
- Oog voor datakwaliteit: U heeft een scherp gevoel voor het opschonen, transformeren en verrijken van data volgens de hoogste kwaliteitsnormen, zodat eindgebruikers altijd kunnen vertrouwen op de informatie in rapportages en analyses.
- Technisch onderlegd: Ervaring met Azure Data Factory, Azure Databricks, dbt, Debezium, Event Hub en Unity Catalog is een pré. Bekendheid met Azure Functions is vereist; kennis van SQL Server, Power BI, Azure DevOps Pipelines, Terraform en geavanceerde datamodellering zijn een pluspunt.
- Communicatief vaardig: U bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels. U bent in staat functionele wensen te vertalen naar heldere, technische oplossingen en voelt zich thuis in een internationale, snel veranderende omgeving.
- Kwalitatief en integer: U werkt gestructureerd, bent kritisch op het resultaat en neemt ownership voor het eindproduct. Daarbij stelt u hoge eisen aan data governance en compliance, en denkt u actief mee over de toekomst van data binnen de organisatie.
Wij zoeken innovatieve, wendbare professionals, die uitblinken in samenwerking en technische diepgang combineren met een scherp gevoel voor datawaarde en governance.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!