Senior Data Engineer Azure
Als Senior Data Engineer Azure ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van schaalbare datapijplijnen op basis van Azure-technologieën. Je werkt met Azure Data Factory, Azure Databricks, dbt, Debezium en Event Hub voor zowel batch- als streamingdataverwerking. Daarnaast beheer je de Unity Catalog voor optimale data governance binnen de organisatie.
- Bouwen en optimaliseren van batch- en streamingprocessen op het Azure-platform.
- Samenwerken met diverse teams om databehoeftes te vertalen naar schaalbare, technische oplossingen.
- Opschonen, transformeren en verrijken van data ten behoeve van hoge datakwaliteit en integriteit.
- Ontwerpen en implementeren van datamodellen, schema's en structuren (zoals Kimball en Inmon) om hoogwaardige analytics en rapportages te ondersteunen.
- Zorgdragen voor real-time verwerking via Debezium en Azure Event Hub, inclusief het realiseren van DLT-pijplijnen.
- Opzetten van onderhoudsvriendelijke datatransformaties met dbt, inclusief versiebeheer en geautomatiseerde testen.
- Inzetten van Azure Functions, SQL Server en, waar nodig, Power BI en datamodellering voor het oplossen van functionele en technische vraagstukken.
- Werken met Azure DevOps Pipelines en Terraform ter ondersteuning van CI/CD en infrastructuurbeheer is wenselijk.
- Dagelijks communiceren in zowel Nederlands als Engels; beheersing van extra talen is een pré in het internationale team.
Je bent de spil in het realiseren van betrouwbare en efficiënte gegevensverwerking binnen een dynamische omgeving, met als doel het mogelijk maken van datagedreven besluitvorming.
Wij zoeken een gedreven persoon die een passie heeft voor data engineering en energie halen uit het realiseren van robuuste, schaalbare oplossingen op het Azure-platform. U blinkt uit in het ontwerpen van complexe datamodellen en richt zich actief op het waarborgen van datakwaliteit en governance. Uw nieuwsgierigheid drijft u om continu nieuwe technologieën en best practices toe te passen, waarbij u de impact voor zowel gebruikers als organisatie scherp in het oog houdt.
- Analytisch en resultaatgericht: U weet ingewikkelde data-uitdagingen te doorgronden en zet deze om in praktische, schaalbare oplossingen voor zowel batch- als streamingprocessen.
- Proactieve teamspeler: U werkt gemakkelijk samen in multidisciplinaire teams en vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen, initiatief te tonen en als sparringpartner op te treden voor collega’s uit diverse disciplines.
- Geboren optimalisator: U bent altijd op zoek naar manieren om processen efficiënter, veiliger en toekomstbestendig te maken, waarbij u niet schroomt verantwoordelijkheid te nemen voor de technische kwaliteit en duurzaamheid van dataoplossingen.
- Oog voor datakwaliteit: U heeft een scherp gevoel voor het opschonen, transformeren en verrijken van data volgens de hoogste kwaliteitsnormen, zodat eindgebruikers altijd kunnen vertrouwen op de informatie in rapportages en analyses.
- Technisch onderlegd: Ervaring met Azure Data Factory, Azure Databricks, dbt, Debezium, Event Hub en Unity Catalog is een pré. Bekendheid met Azure Functions is vereist; kennis van SQL Server, Power BI, Azure DevOps Pipelines, Terraform en geavanceerde datamodellering zijn een pluspunt.
- Communicatief vaardig: U bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels. U bent in staat functionele wensen te vertalen naar heldere, technische oplossingen en voelt zich thuis in een internationale, snel veranderende omgeving.
- Kwalitatief en integer: U werkt gestructureerd, bent kritisch op het resultaat en neemt ownership voor het eindproduct. Daarbij stelt u hoge eisen aan data governance en compliance, en denkt u actief mee over de toekomst van data binnen de organisatie.
Wij zoeken innovatieve, wendbare professionals, die uitblinken in samenwerking en technische diepgang combineren met een scherp gevoel voor datawaarde en governance.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.