Team Lead Expeditie & Transportplanning
• Herstel en groei van financiële prestaties – je ontwikkelt en implementeert strategieën om omzetgroei en kostenefficiëntie te waarborgen.
• Leiderschap & teamontwikkeling – je coacht, motiveert en begeleidt jouw team om samen een ambitieuze en resultaatgerichte cultuur te creëren.
• Strategieontwikkeling & marktanalyse – je identificeert groeikansen en zet marktinzichten om in concrete kostenbesparende maatregelen.
• Operationele optimalisatie – je stroomlijnt processen en verbetert marges.
• Stakeholdermanagement – je bouwt sterke relaties op met key accounts, leveranciers en interne afdelingen.
• Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de expeditiesector
• Ervaring in de expeditie, met focus op het afhandelen van internationale import- en exportdossiers wegtransport.
• Proactieve, resultaatgerichte mindset – jij ziet uitdagingen als kansen.
• Sterke strategische skills, gecombineerd met een hands-on aanpak.
• Financieel en commercieel inzicht, met sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
• Meertaligheid: vloeiend in Nederlands, Frans, Engels (Spaans is een plus!).
• Ervaring met change management en het begeleiden van teams in transitie.
Wat bieden wij jou?
• Een uitdagende functie waarin jouw leiderschap écht het verschil maakt.
• Ruimte voor initiatief, groei en ondernemerschap.
• Een aantrekkelijk salaris – inclusief bonussysteem, bedrijfswagen, smartphone & laptop.
• Heldere strategische en budgettaire objectieven.
• Coaching en ondersteuning vanuit het Branch Management en hoofdkantoor.

Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!