HVAC-Technieker Vast Site Mechelen
Als HVAC-Technieker op een vaste site in Mechelen ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en het uitvoeren van kleine interventies aan HVAC-installaties waaronder koeling, verwarming en ventilatie.
- Werklocatie: Je werkt dagelijks op één moderne, publieke site in Mechelen, zonder verplaatsingen of filestress. Je profiteert van een duidelijke planning en vaste daguren (ma-vr).
- Technische taken: Het preventief en curatief onderhoud van installaties, uitvoeren van storingsanalyses, bijsturen en vervangen van onderdelen zoals pompen, ventilatoren en kleppen. Je werkt aan systemen zoals HVAC, industriële koeling, en warmtepompen.
- Autonomie en ondersteuning: Je krijgt veel technische vrijheid in de aanpak van opdrachten, maar kunt steeds rekenen op een team van collega-techniekers voor technische back-up wanneer nodig.
- Veilige en professionele omgeving: Je werkt samen met een solide werkgever binnen duidelijke procedures, wat zorgt voor stabiliteit en betrouwbaarheid in je dagelijkse werkzaamheden.
- Balans en waardering: Dankzij dagwerk en vaste structuur ervaar je meer balans tussen werk en privé. Je werkt met moderne systemen, groeit technisch mee en wordt professioneel ondersteund.
- Contract en voordelen: Bij deze functie hoort een vast contract met marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en hospitalisatieverzekering.
Wij zoeken kandidaten die energie halen uit werken met HVAC-systemen en die trots zijn op hun vakmanschap en technische expertise. Ideale kandidaten onderscheiden zich door hun verantwoordelijkheidszin en streven naar kwaliteit in alles wat ze doen. Een positieve, klantgerichte houding is voor ons essentieel; je communiceert vlot en denkt actief mee met interne en externe klanten.
- Zelfstandigheid & oplossingsgericht denken: Je voelt je comfortabel bij technische uitdagingen en bekijkt elke situatie analytisch. Je neemt verantwoordelijkheid en handelt proactief indien nodig.
- Stabiel en betrouwbaar karakter: Je bent op zoek naar stabiliteit, zowel in je werkplek als je werkschema, en waardeert een duidelijke structuur en regelmaat. Je werkt graag op een vaste locatie en geniet van een duidelijke dagindeling.
- Teamgeest & collegialiteit: Je functioneert goed zelfstandig maar voelt je ook thuis in een hecht team. Je kan anderen ondersteunen en zoekt actief samenwerkingsmogelijkheden wanneer dat nodig is.
- Kennis & ervaring met HVAC-installaties: Je beschikt over relevante ervaring of scholing in koeling, verwarming en ventilatie. Je bent leergierig en bereid je technische kennis verder te verdiepen.
- Veiligheidsbewustzijn & precisie: Je werkt nauwkeurig en volgt veiligheidsprocedures strikt op. Je bent je bewust van het werken in een professionele en publieke omgeving.
- Goede beheersing van het Nederlands: Je kan je vlot uitdrukken en functioneert comfortabel in een Nederlandstalige werkomgeving.
- Rijbewijs B: Je beschikt over een geldig rijbewijs voor eventuele verplaatsingen naar de site of ter ondersteuning van het team.
We geven de voorkeur aan kandidaten die streven naar een gezonde balans tussen werk en privé, die loyaal zijn en een langetermijnrelatie ambiëren binnen een mensgerichte organisatie. Kandidaten die waarderen dat ze kunnen rekenen op ondersteuning en een veilige, stabiele werksetting, zullen zich bij onze klant absoluut thuis voelen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!