Projectleider
Jobomschrijving:
Als projectleider draag je de volledige verantwoordelijkheid voor onze bouwprojecten.Met volledige autonomie stuur je eigen medewerkers, onderaannemers en leveranciers aan om elk project tot een goed einde te brengen.Je bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid en het budget van een project. Tot slot stel je de klant centraal door hun wensen proactief te identificeren en deze te integreren in het bouwproces.
Het bedrijf:
Deze Antwerpse hoofdaannemer combineert de expertise van een grote speler met de flexibiliteit van een compacte organisatie. Onder leiding van een ervaren management focussen zij zich op private high end residentiële appartementen.
Kenmerkend is hun slanke structuur, waardoor je als projectleider geniet van een grote mate van autonomie en directe impact. Ze focussen op kwaliteit en een goede service voor de klant. In dit groeibedrijf krijg je veel vrijheid om je eigen ding te doen.
Je profiel:
- Je beschikt over een hogere opleiding Bouwkunde
- Je hebt een ruime ervaring in de realisatie van bouwprojecten.
- Je bent communicatief gedreven en een natuurlijke motivator voor je team.
- Je bent sterk gericht op constructieve samenwerking met alle betrokken partijen.
- Je blinkt uit in het plannen en organiseren van je eigen werkzaamheden.
Het aanbod:
- Boeiende functie: Een uitdagende rol met veel variatie binnen een dynamische werkomgeving.
- Competitief salaris: Een aantrekkelijk loonpakket dat aansluit bij jouw ervaring en expertise, aansluitend met extralegale voordelen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!