Projectleider
Jobomschrijving:
Als projectleider draag je de volledige verantwoordelijkheid voor onze bouwprojecten.Met volledige autonomie stuur je eigen medewerkers, onderaannemers en leveranciers aan om elk project tot een goed einde te brengen.Je bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid en het budget van een project. Tot slot stel je de klant centraal door hun wensen proactief te identificeren en deze te integreren in het bouwproces.
Het bedrijf:
Deze Antwerpse hoofdaannemer combineert de expertise van een grote speler met de flexibiliteit van een compacte organisatie. Onder leiding van een ervaren management focussen zij zich op private high end residentiële appartementen.
Kenmerkend is hun slanke structuur, waardoor je als projectleider geniet van een grote mate van autonomie en directe impact. Ze focussen op kwaliteit en een goede service voor de klant. In dit groeibedrijf krijg je veel vrijheid om je eigen ding te doen.
Je profiel:
- Je beschikt over een hogere opleiding Bouwkunde
- Je hebt een ruime ervaring in de realisatie van bouwprojecten.
- Je bent communicatief gedreven en een natuurlijke motivator voor je team.
- Je bent sterk gericht op constructieve samenwerking met alle betrokken partijen.
- Je blinkt uit in het plannen en organiseren van je eigen werkzaamheden.
Het aanbod:
- Boeiende functie: Een uitdagende rol met veel variatie binnen een dynamische werkomgeving.
- Competitief salaris: Een aantrekkelijk loonpakket dat aansluit bij jouw ervaring en expertise, aansluitend met extralegale voordelen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.