Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@homini.be

Vacancies

Find your dream job

Purchase Officer

06/02/2026
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Jouw rol in één oogopslag

Ben jij een strategische denker die ook van aanpakken weet? Word de drijvende kracht achter ons inkoopproces als Purchase Officer!
Je beheert je eigen productcategorieën en bent verantwoordelijk voor alles van leveranciersbeheer en voorraad tot ERP-administratie en aftersales. Met jouw inzicht en initiatief zorg je ervoor dat het inkoopproces soepel, efficiënt en toekomstgericht verloopt.


Wat je doet

  • Strategisch inkopen: Onderhandelen met bestaande leveranciers en nieuwe kansen ontdekken, lokaal en internationaal.
  • Portfolio beheren: Aankooporders opvolgen, voorraadbeheer van hoofdmagazijn en filialen en leveranciers-, artikel- en logistieke data up-to-date houden in het ERP-systeem.
  • After sales & retourbeheer: Centrale contactpersoon voor retouren en garanties; processen verbeteren met oog voor interne efficiëntie en klanttevredenheid.
  • Procesoptimalisatie: Meedenken over manieren om het inkoopproces slimmer, sneller en efficiënter te maken.


Jouw profiel

  • Bachelor of gelijkwaardige ervaring in aankoop, logistiek of supply chain.
  • Analytisch & oplossingsgericht: je signaleert problemen snel en vindt praktische oplossingen.
  • Digitale skills: Excel is jouw tweede natuur; ERP-systemen navigeer je vlot.
  • Communicatief & sociaal: je bent een efficiënte gesprekspartner intern én extern.
  • Proactief & gemotiveerd: je wacht niet af, maar neemt initiatief en verantwoordelijkheid.


Wat wij bieden

  • Teamspirit: Werk in een hecht en ondersteunend team.
  • Autonomie: Na een korte inwerkperiode handel je zelfstandig en met vertrouwen.
  • Beloning: Competitief salaris + extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en bonusregeling.
  • Stabiliteit: Vast contract in een bedrijf met een stabiele familiesfeer waar jouw inbreng echt telt.
  • Groei: Persoonlijke opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière te versnellen.


Waarom jij hier past

Jij ziet kansen waar anderen stoppen en krijgt energie van processen die écht lopen. Je zoekt een plek met korte lijnen waar jouw initiatief direct impact heeft en je talent de waardering krijgt die het verdient.


Klaar om te starten? Stuur je cv en motivatiebrief vandaag nog en zet de volgende stap in je carrière als Purchase Officer.

Number of open positions:
1 position
Job location:
. . null 8800 Roeselare, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

Supply Chain, Logistics & Procurement
06/02/2026

Lead technical buyer

Jobomschrijven Als Technisch Aankoper bij de Clarebout Groep ben je de strategische eigenaar van jouw specifieke aankoopcategorie. Je kijkt verder dan louter de laagste prijs; je focust op lange termijn partnerships, technische superioriteit en een proactieve marktbenadering. Je werkt site-overschrijdend en bent de drijvende kracht achter de verdere professionalisering van onze technische aankoop.Jouw verantwoordelijkhedenStrategisch Categoriebeheer: Je organiseert en optimaliseert de aankoop van technische producten en diensten (zoals machinebouw, elektriciteit of procestechniek) voor de volledige groep.Onderhandeling & Contractmanagement: Je voert complexe negotiaties met internationale leveranciers om de beste condities vast te leggen op vlak van prijs, kwaliteit en levertijden.Interne Business Partner: Je fungeert als de vaste gesprekspartner voor onze interne technische diensten en engineeringteams. Je begrijpt hun noden en vertaalt deze naar de juiste marktformule.Kwaliteitsbewaking: Je ziet nauwgezet toe op de naleving van de aankoopcondities en bewaakt de kwaliteit van de geleverde technische goederen.Marktanalyse: Je volgt technologische innovaties en markttendensen nauwgezet op om Clarebout een voorsprong te geven op de concurrentie.Procesoptimalisatie: Je creëert de juiste randvoorwaarden zodat onze aankoopprocessen steeds effectiever en efficiënter verlopen.Jouw profielErvaring: Je hebt een stevige achtergrond in technische aankoop (zowel op project- als categorieniveau).Technische Bagage: Je beschikt over een goede basiskennis in minstens één technisch domein (elektriciteit, procestechniek, transportsystemen, etc.).Talen: Gezien onze internationale context en sites over de taalgrens, communiceer je vlot in het Nederlands, Frans en Engels.Analytisch vermogen: Je werkt vlot met MS Excel en hebt bij voorkeur ervaring met SAP (of een gelijkaardig ERP-systeem).Persoonlijkheid: Je bent een bruggenbouwer die assertief kan onderhandelen en houdt van een dynamische productieomgeving.Ons aanbodImpact & Verantwoordelijkheid: Een sleutelrol in een financieel gezonde, familiale organisatie met wereldwijde ambities.Totaalpakket: Een marktconform salaris met een pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering).Balans: Een voltijdse dagfunctie (geen ploegenwerk) met een stabiel rooster.Groei: Een omgeving die persoonlijke ontwikkeling stimuleert en waarin je echt je stempel kunt drukken.Veiligheid: Werken bij een topspeler die de "Gouden Regels" op vlak van veiligheid en respect hoog in het vaandel draagt.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
06/02/2026

Non Food Replenisher

JobomschrijvingVoor ons replenishment team zoeken we een gedreven Non-food Replenisher. Je wordt onderdeel van het team Planning & Replenishment, dat verantwoordelijk is voor de inpaklijnen en de sourcing van grondstoffen en materialen. In deze rol draag je de volledige verantwoordelijkheid voor een specifiek pakket aan verpakkingen (flexible packaging) en zorg je dat onze productie nooit stilvalt.Wat ga je doen?Brand-ownership: Je bent verantwoordelijk voor de supply planning en ordering van flexibele verpakkingen voor de site in Koolskamp.Internationale samenwerking: Je onderhoudt nauwe contacten met leveranciers door heel Europa en andere internationale Ardo-locaties voor de bevoorrading van folie en karton.Operationele keten: Je beheert alles van forecasting en supply planning tot contracting, orderplaatsing en opvolging van levertijden.Stakeholder management: Je werkt intensief samen met Group Procurement, Quality, Sales en Marketing.Kwaliteit & Nazorg: Je volgt factuurafwijkingen op, behandelt klachten en onderhoudt aankoopdata in het ERP-systeem.Innovatie: Je begeleidt de opstart van nieuwe referenties en plant verpakkingstesten in op de werkvloerWat ga je doen?Opleiding: Je beschikt over minimaal een Bachelor diploma in een technische of economische richting.Ervaring: Je hebt relevante ervaring in aankoop of supply chain en pikt nieuwe processen snel op.Analytisch sterk: Je bent een krak in Excel en hebt een sterk cijfermatig inzicht. Ervaring met een ERP-pakket (zoals SAP of AX09) is een grote troef.Communicator: Je bent stressbestendig, gedreven en communiceert vlot met diverse partners.Talen: Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels.Ons aanbodJe komt terecht in een internationale, financieel sterke firma in volle groei. Wij bieden een open bedrijfscultuur met korte lijnen en volop kansen voor de toekomst:Totaalpakket: Een marktconform salaris aangevuld met maaltijdcheques en een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering.Optimale vakantie: Maar liefst 32 dagen verlof per jaar voor een uitstekende werk-privébalans.Moderne tools: Je krijgt de beschikking over een smartphone en laptop.Flexibel Cafetariaplan: Mogelijkheid tot o.a. bike- en carleasing.Teamgeest: Een enthousiast team dat klaarstaat om je wegwijs te maken in onze wereld.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
06/02/2026

Category Buyer Teamlead

JobomschrijvingNeem het stuur in handen als Category Team Lead bij AVR. Je krijgt het volledige eigenaarschap over onze kritieke inkoopcategorieën en leidt een gedreven team van twee buyers. Als ervaren strateeg sla je de brug tussen innovatie (R&D) en uitvoering (Operations). Een uitdagende rol waar strategie, people management en technische passie samenkomen onder de vleugels van onze Purchasing Manager.Je verantwoordelijkhedenCategorystrategie: Je ontwikkelt een meerjarenstrategie voor Metal & Non-Metal Parts, gericht op kostenoptimalisatie en kwaliteitsverbetering.Teammanagement: Je coacht en ondersteunt de Category Buyers voor metaal en niet-metaal in hun dagelijkse werking.Contractmanagement: Je voert complexe onderhandelingen van A tot Z en legt langetermijncontracten en SLA’s vast.Interne samenwerking: Je stemt inkoopnoden af met productie, R&D en engineering om aan te sluiten bij de productroadmap.Leveranciersbeheer: Je bouwt strategische partnerships op en voorziet risicoanalyses en dual-sourcing plannen.Marktanalyse: Je volgt internationale markttrends, grondstofprijzen en technologische innovaties op de voet.Budgetbeheer: Je beheert het categorybudget en bewaakt nauwgezet de TCO- en PPV-doelstellingen.Procesoptimalisatie: Je introduceert digitale tools en automatisering om het aankoopproces continu te verbeteren.Je vereistenOpleiding: Je beschikt over een bachelor of master in een relevante richting (bv. Engineering of Supply Chain).Ervaring: Minstens 8 jaar strategische inkoopervaring, waarvan 2 jaar als Category Manager in een technische omgeving.Expertise: Ervaring in maakstukken is een absolute must; kennis van landbouwmechanisatie is een troef.Technische kennis: Je begrijpt productieprocessen zoals verspanen, lassen, spuitgieten en extrusie.Leiderschap: Je bent een inspirerend leider en een sterk onderhandelaar met een hands-on mentaliteit.IT-vaardigheden: Je hebt gedegen ervaring met ERP-systemen (bij voorkeur SAP) en digitale inkooptools.Talen: Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels.Het aanbodCompetitief loon: Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met maaltijdcheques en verzekeringen.Extra vakantie: 12 ADV-dagen plus 2,5 extra verlofdagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.Warme cultuur: Werken in een familiale organisatie met geëngageerde collega’s en echte zorg voor medewerkers.Onboarding: Een uitgebreid opleidingstraject om onze volledige productlijn en alle afdelingen te leren kennen.Groei: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een loopbaanpad dat je zelf mee vormgeeft..Verantwoordelijkheid: Een rol met veel autonomie waarin je echt impact kunt maken op de bedrijfsresultaten.Moderne tools: Werken met hoogwaardige systemen en technologieën binnen een groeiende organisatie.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
06/02/2026

Assistant Purchase Manager

JobomschrijvingAls Assistant Manager Purchase geef je mee richting aan onze aankoopafdeling. Je combineert een mensgerichte leiderschapsstijl met een resultaatgerichte en daadkrachtige aanpak. Samen met je team zorg je voor structuur, efficiëntie en continue verbetering.Je bent de verbindende schakel tussen leveranciers, interne stakeholders en het management. Dankzij jouw overzicht en analytische blik vertaal je doelstellingen naar een sterke dagelijkse werking. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar initiatief en verantwoordelijkheidszin worden gewaardeerd.Je verantwoordelijkhedenPeople management: aansturen, coachen en motiveren van het Purchase-team.Coördinatie: dagelijkse werking binnen de aankoopafdeling in goede banen leiden.Contractbeheer: onderhandelen, opstellen en opvolgen van contracten (o.a. telecom, nutsvoorzieningen en facilitaire diensten).Procesoptimalisatie: analyseren en verbeteren van aankoopprocessen en rapporteringen.Data & Rapportering: ontwikkelen en opvolgen van dashboards en KPI’s via Excel en Power BI.Administratie: bewaken van facturatieflows en administratieve goedkeuringen.Fleet management: opvolgen en optimaliseren van het wagenparkbeheer.Wat breng je mee?Je hebt relevante ervaring binnen aankoop, administratie of teamcoördinatie en voelt je comfortabel in een rol met verantwoordelijkheid en impact.Daarnaast herken je jezelf in onderstaande punten:Sterke Excel-vaardigheden: ervaring met Power BI is een duidelijke troefAnalytisch & gestructureerd: met oog voor detail én overzichtCommunicatief sterk: vlot in samenwerking met diverse stakeholdersNatuurlijke leider: hands-on mentaliteit en teamgerichte aanpakProactief & oplossingsgericht: stressbestendig en resultaatgerichtOns aanbodVerloning: een aantrekkelijk, marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.Groei: een mensgerichte werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.Impact: een cruciale sleutelrol met een brede verantwoordelijkheid over verschillende afdelingen heen.Team: samenwerking met een professioneel team van deskundige en enthousiaste collega’s.Stabiliteit: werken binnen een stabiele organisatie met een duidelijke visie en grote ambities.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
05/02/2026

Technical Buyer

JobomschrijvingIn deze functie ben jij de strategische schakel tussen onze innovatieve R&D-afdeling en onze externe partners. Je gaat proactief op zoek naar de beste leveranciers voor jouw productportfolio en voert scherpe onderhandelingen waarbij prijs, kwaliteit en levertijd centraal staan. Jouw doel? De KPI's niet alleen behalen, maar structureel overstijgen.Je bent bovendien de drijvende kracht achter de professionalisering van onze aankoopafdeling. Je implementeert tools zoals TCO-modellen en leveranciersaudits, en optimaliseert de supply chain via moderne trajecten zoals EDI en VMI. Wanneer er complexe issues zijn bij leveranciers, duik jij de inhoud in en ga je indien nodig ter plaatse in gesprek om tot een oplossing te komen.Wat ga je concreet doen?Strategische Inkoop: Leveranciers selecteren, auditeren en contracten onderhandelen in nauw overleg met R&D.Procesoptimalisatie: De aankoopafdeling naar een hoger niveau tillen door het toepassen van professionele procedures en templates.Support & Planning: De afdeling Material Planning ondersteunen bij leveranciersissues en masterdata in het MRP-systeem (D365) up-to-date houden.Supply Chain Verbetering: Verbetertrajecten identificeren en uitrollen om de volledige keten efficiënter te maken.Marktanalyse: Trends en ontwikkelingen in de sector nauwgezet volgen om je onderhandelingspositie te versterken.Jouw profielOpleiding & Ervaring: Je beschikt over een (technisch) Masterdiploma of bent gelijkwaardig door minstens 5 jaar relevante ervaring als aankoper.Technische Bagage: Je hebt een sterke affiniteit met de metaalsector (kennis van lasconstructies, verspaning, etc. is essentieel).Analytisch vermogen: Je houdt van plannen, organiseren en het analyseren van complexe cijfers.Systemen: Ervaring met ERP-pakketten (bij voorkeur MS Dynamics AX / D365) is een grote troef.Talenknopen: Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans. Kennis van het Duits is een mooi pluspunt.Reisbereidheid: Je vindt het fijn om af en toe een korte trip naar leveranciers in onze buurlanden te maken.Ons aanbodEen aantrekkelijk salarispakket inclusief bedrijfswagen, groepsverzekering en maaltijdcheques.Een uitstekende werk-privébalans: een 40-urige werkweek met 20 vakantiedagen én 12 ADV-dagen.Veel autonomie in een gevarieerde job binnen een dynamische en innovatieve omgeving.Een informele en sportieve bedrijfscultuur met regelmatige After Work-activiteiten onder het motto "Enjoy Growing".Een vlot bereikbare werkplek met korte beslissingslijnen en een management dat investeert in jouw persoonlijke groei.

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Homini consultants have consistently considered various factors to ensure they present the best candidates. The individuals we've hired are still with us, and I’m truly pleased with the new team members.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“The results have been remarkable! In just 3 to 4 years, we've successfully closed over 20 deals. Homini offers a smooth and efficient way to connect with candidates through multiple channels.”
Morgan / HR,
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
27 May 2025

Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?

Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

View all

Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.

Stay up to date with our latest news!