Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@homini.be

Vacancies

Find your dream job

Purchase Officer

06/02/2026
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Purchase officer

Ben jij analytisch sterk, onderhandelingsvaardig en hou je graag overzicht binnen een aankoopproces? Dan is deze functie als Purchase Officer iets voor jou.

Als Purchase Officer ben je verantwoordelijk voor één of meerdere productcategorieën en beheer je het volledige aankoopproces: van leveranciersrelaties en onderhandelingen tot voorraadbeheer, ERP-opvolging en retourbeheer.



Jouw verantwoordelijkheden

  • Onderhandelingen: Bespreken en optimaliseren van aankoopvoorwaarden met bestaande leveranciers en uitbouwen van samenwerkingen.
  • Leveranciersbeheer: Actief zoeken naar nieuwe leveranciers en opportuniteiten, zowel nationaal als internationaal.
  • Strategische aankoop: Zelfstandig beheren van aankopen binnen toegewezen categorieën.
  • Voorraadbeheer: Opvolgen van stock in het hoofdmagazijn en de filialen.
  • Orderopvolging: Logistiek correct opvolgen van inkooporders.
  • ERP-beheer: Up-to-date houden van leveranciers-, artikel- en logistieke data in het ERP-systeem.
  • Aftersales & Retouren: Centrale aanspreekpunt voor garantiegevallen, niet-stockartikelen en retouren richting leveranciers; verder uitbouwen en structureren van het retourbeheer.
  • Procesoptimalisatie: Meedenken over verbeteringen en efficiëntie binnen het aankoopproces.



Wie ben jij?

  • Opleiding: Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring.
  • Analytisch: Sterk probleemoplossend vermogen en oog voor optimalisatie.
  • IT-vaardig: Uitstekende kennis van Office, vooral Excel; vlot met ERP-systemen.
  • Communicatief: Professionele gesprekspartner, zowel intern als extern.
  • Proactief: Neemt initiatief en werkt resultaatgericht.
  • Organisatorisch sterk: Houdt overzicht en combineert strategisch inzicht met operationele opvolging.



Wat mag je verwachten?

  • Contract: Vast contract met extralegale voordelen.
  • Verloning: Competitief salaris in lijn met ervaring en bijdrage.
  • Team: Hecht team met sterke teamgeest.
  • Autonomie: Na opleidingsperiode ruimte en vertrouwen om zelfstandig te werken.
  • Groei: Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Werkomgeving: Familiale onderneming met korte beslissingslijnen en impact op het aankoopproces.



Interesse in deze functie als Purchase Officer?
Neem vandaag nog contact met ons op, dan begeleiden wij jou graag verder in jouw proces.

Number of open positions:
1 position
Job location:
. . null 8870 Izegem, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

Sales
01/04/2026

Sales manager

Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling binnen jouw regio of marktsegment. Je bouwt duurzame relaties op en begeleidt klanten van prospectie tot overdracht van projecten. Je verkoopt technische beveiligingsoplossingen en denkt actief mee met de klant. Je draagt bij aan het behalen van zowel individuele als teamdoelstellingen. Je verantwoordelijkhedenActief prospecteren en uitbouwen van een klantenportefeuilleOnderhouden van relaties met klanten, architecten en studiebureausPromoten van technische beveiligingsoplossingenA nalyseren van klantbehoeften en uitwerken van offertesOpstellen en opvolgen van commerciële en technische aanbiedingenOnderhandelen over prijzen, voorwaarden en deadlinesOpvolgen van dossiers van prospectie tot overdrachtCoördineren met interne teams voor een vlotte uitvoeringMonitoren van markttrends en concurrentieDeelnemen aan commerciële acties en netwerkeventsJe vereistenOpleiding: bachelor of gelijkwaardig door ervaringVaardigheden: sterke onderhandelings- en communicatieskillsGoede kennis van Nederlands en FransErvaring met MS Office (Word, Excel, Outlook)Technisch inzicht en ervaring met offertes en oplossingenKennis van normen en regelgeving binnen de sectorKennis van branddetectie is een must Het aanbodAantrekkelijk loonpakket met bonusregelingBedrijfswagen met laadkaartGroeps- en hospitalisatieverzekering13e maand en vakantiegeldMaaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques20 verlofdagen + 6 ADV-dagenSterk opleidingstraject en producttrainingenDoorgroeimogelijkheden binnen de organisatieDynamische en professionele werkomgevingFlexibele samenwerking en vlot bereikbare regio 

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
24/03/2026

Aankoper Bouw – Klasse 8 | Regio Gent

Aankoper Bouw – Klasse 8 | Regio GentBen jij sterk in onderhandelen en heb je een scherp oog voor prijs, kwaliteit en contracten?Als Aankoper binnen een klasse 8 bouwbedrijf speel je een sleutelrol in de voorbereiding van diverse bouwprojecten. Je zorgt voor de optimale aankoop van materialen, onderaannemingen en diensten binnen budget en planning.Jouw verantwoordelijkhedenAankoopstrategie: Je beheert aankopen van materialen, onderaannemers en dienstenSamenwerking: Je werkt nauw samen met projectleiding, directie en interne dienstenOfferteanalyse: Je vraagt offertes op en vergelijkt prijs, kwaliteit en levertermijnenOnderhandelingen: Je onderhandelt met leveranciers en partners voor de beste voorwaardenContractbeheer: Je stelt overeenkomsten en bestellingen op in overleg met stakeholdersProjectondersteuning: Je ondersteunt meerdere werven binnen jouw regioMarktkennis: Je bouwt relaties op en volgt leveranciers en marktprijzen actief opOptimalisatie: Je denkt mee over kostenbesparing en efficiëntere aankoopprocessenJouw profielOpleiding: Industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaringErvaring: Relevante ervaring in aankoop binnen de bouwsectorTechnisch inzicht: Sterk bouwtechnisch inzicht en prijsbewustAnalyse: Analytisch sterk en nauwkeurigCommunicatie: Vlot en overtuigend in onderhandelingenTalen: Goede kennis Nederlands en EngelsWerkstijl: Gestructureerd, proactief en resultaatgerichtMindset: Commercieel ingesteld met oog voor lange termijn relatiesAanbodWerkomgeving: Klasse 8 bouwbedrijf met sterke reputatie en diverse projectenProjecten: Variatie van residentiële tot utilitaire en complexe bouwprojectenAutonomie: Veel verantwoordelijkheid binnen een professionele structuurVerloning: Competitief loonpakket met extralegale voordelenGroei: Mogelijkheden tot opleiding en verdere ontwikkelingTeam: Samenwerken met ervaren collega’s in een dynamische omgevingKlaar voor de volgende stap?Wil jij impact maken op bouwprojecten door sterke onderhandelingen en slimme aankopen?Sluit je aan bij een klasse 8 speler en bouw mee aan duurzame projecten in regio Gent.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
23/03/2026

Calculator Bouw – Klasse 8 | Regio Brussel

Ben jij een analytische denker met een passie voor bouwprojecten en kostprijsberekening?Als Calculator Bouw binnen een klasse 8 bouwbedrijf speel je een sleutelrol in de voorbereiding van diverse projecten. Je combineert technisch inzicht, cijfermatig denken en samenwerking om tot nauwkeurige en competitieve offertes te komen.Jouw verantwoordelijkhedenProjectanalyse: Je analyseert bouwprojecten op technisch en administratief vlak.Projecttypes: Je werkt aan uiteenlopende projecten zoals utiliteitsbouw, industrie, staalbouw en publieke werken.Offertes: Je stelt prijsaanvragen op en vergelijkt offertes van leveranciers en onderaannemers.Calculatie: Je maakt kostprijsberekeningen, begrotingen en offertes.Opvolging: Je volgt offertes op en stemt af met interne teams en stakeholders.Samenwerking: Je werkt nauw samen met een ervaren calculatieteam en rapporteert aan de hoofdcalculator.Optimalisatie: Je denkt actief mee over haalbaarheid, efficiëntie en uitvoeringsmethodes.Jouw profielOpleiding: Ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.Ervaring: Idealiter 3+ jaar ervaring in een gelijkaardige functie.Analytisch sterk: Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en oplossingsgericht.Technisch inzicht: Goede kennis van bouwprocessen en materialen.Software: Vlot met MS Office, ervaring met calculatietools of Tekla is een plus.Communicatie: Je werkt vlot samen en communiceert helder.Talen: Vlot Nederlands, kennis van Frans en Engels is een plus.Werkstijl: Zelfstandig, verantwoordelijk en proactief.AanbodWerkomgeving: Open en familiale sfeer met sterke collegialiteit.Projecten: Werken aan diverse en uitdagende bouwprojecten.Groei: Opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Begeleiding: Persoonlijke onboarding met mentor.Verloning: Competitief salaris met extralegale voordelen.Work-life balance: 32 verlofdagen en stabiele werkstructuur.Teamspirit: Regelmatige teambuildings en events.Klaar om jouw analytisch talent in te zetten op uitdagende projecten in regio Brussel?Sluit je aan bij een klasse 8 bouwbedrijf en bouw mee aan sterke projecten van voorbereiding tot realisatie.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
20/03/2026

Magazijnbediende

Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.Voor ons team logistiek & distributie zoeken we: Warehouse AssistantJouw verantwoordelijkhedenAls Warehouse Assistant ben je een cruciale schakel binnen de dagelijkse magazijnwerking. Je combineert operationele taken op de werkvloer met administratieve opvolging en zorgt ervoor dat goederenstromen correct en efficiënt verlopen. Je werkt nauw samen met collega’s en ondersteunt de leidinggevende bij het bewaken van orde, kwaliteit en structuur.• Je voert fysieke controles uit op inkomende en uitgaande goederen• Je controleert labels, aantallen en algemene staat van de goederen• Je verwerkt administratieve gegevens en stelt rapporten op• Je bespreekt vaststellingen en rapportages met de leidinggevende• Je ondersteunt bij de dagelijkse organisatie en opvolging van magazijnactiviteiten• Je draagt actief bij aan een veilige, gestructureerde en efficiënte werkomgevingJouw ideale achtergrondJe voelt je thuis in een logistieke omgeving en combineert nauwkeurigheid met een hands-on mentaliteit. Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed binnen een team.• Je hebt bij voorkeur ervaring in een magazijn- of logistieke functie• Je beschikt over een goede basiskennis van Microsoft Office• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail• Je bent betrouwbaar, gemotiveerd en praktisch ingesteld• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer• Je communiceert vlot en werkt graag samen met collega’sWat je kan verwachtenJe komt terecht in een dynamische logistieke omgeving waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. Je krijgt de kans om actief bij te dragen aan de dagelijkse werking en jezelf verder te ontwikkelen binnen logistiek en distributie.• Plaats van tewerkstelling in de Regio van Beveren • Een voltijdse functie in daguren• Een stabiele werkomgeving met duidelijke structuur en ondersteuning• Marktconform salaris met voordelen; ben je de witte raaf voor deze rol? Dan bekijken we samen hoe we je loonverwachting kunnen matchen• Een vlot bereikbare locatie met aandacht voor veiligheid en teamwork

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
19/03/2026

Binnenvaart Coördinator

Omschrijving van de FunctieAls Binnenvaart Coördinator ben je het centrale aanspreekpunt voor het optimaal inzetten van binnenvaartschepen van onze leden, aangevuld met schepen op de vrije markt. Je werkt voornamelijk op de Noord-Zuid as (Benelux en Frankrijk) en vertaalt de wensen van leden en klanten om in optimaal uitgevoerde binnenvaarttransporten. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van klantrelaties, het coördineren van transportlogistiek en het waarborgen van nauwkeurige administratieve afhandeling. Je combineert strategische planning met praktische uitvoering om ervoor te zorgen dat elke transport soepel verloopt en klantenverwachtingen worden overtroffen.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Optimaal inzetten van binnenvaartschepen van leden en schepen op de vrije markt op basis van transportbehoeftenCommuniceren met leden en klanten om hun wensen en vereisten volledig te begrijpenPlannen en coördineren van binnenvaarttransporten op de Noord-Zuid as (Benelux en Frankrijk)Onderhandelen met scheepseigenaren en klanten om optimale voorwaarden te bereikenZorgdragen voor klantentevredenheid en het onderhouden van sterke zakelijke relatiesAdministratieve afhandeling van transporten, inclusief documentatie en factureringMonitoren van transportvoortgang en proactief communiceren over updates en eventuele problemenSamenwerken met teamleden om operationele doelstellingen te bereikenProfiel van de KandidaatWe zoeken naar een ervaren professional met een sterke achtergrond in maritieme of logistieke operaties. Je bent klantgericht, een sterke planner en coördinator met uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden. Je bent zelfstandig en nauwkeurig in je werk, maar ook een echte teamplayer die graag samenwerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau en minstens 10 jaar relevante werkervaring in de maritieme of logistieke sector.Vereiste Ervaring en Expertise:Minimaal 10 jaar werkervaring in maritieme of logistieke sectorAantoonbare ervaring met transport of vergelijkbare transportlogistiekVloeiende beheersing van Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijkSterke kennis van transportplanning, coördinatie en administratieErvaring met onderhandelen en relatiebeheer met klanten en partnersKennis van andere talen is een aanvullingKwaliteiten en Werkwijze:Klantgericht en gericht op het leveren van uitstekende serviceSterke plannings- en coördinatievaardighedenUitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardighedenZelfstandig werkend met aandacht voor detail en nauwkeurigheidTeamplayer die graag samenwerkt en bijdraagt aan gezamenlijke doelenProactief en oplossingsgericht in het aanpakken van uitdagingenWat je mag verwachten:De organisatie is een financieel gezonde onderneming die haar 90ste verjaardag vierde. Naast een stabiele en aangename werkomgeving in een klein en hecht team, bieden we je een competitief salarispakket met extralegale voordelen aan. O.a. een bedrijfswagen, laadpas, verzekeringen, maaltijdcheques, eco-cheques, enzovoort. Daarnaast bieden ze een goede work/life balans aan door hun sterke digitalisering van de processen.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
18/03/2026

Aankoper Bouw

Ben jij een analytische onderhandelaar met een passie voor de bouwsector?In deze rol ben je verantwoordelijk voor het strategisch aankopen van materialen en diensten en werk je nauw samen met projectteams om projecten efficiënt, kwalitatief en kostbewust te realiseren. Je combineert technisch inzicht, marktkennis en onderhandelingsskills om de beste resultaten te behalen.Jouw verantwoordelijkhedenAankoopdossiers: Opstellen van volledige dossiers op basis van bestekken, plannen en technische vereisten.Marktanalyse: Actief zoeken naar alternatieve oplossingen en optimalisaties samen met studiediensten.Leveranciersbeheer: Selecteren, contacteren en vergelijken van leveranciers en onderaannemers.Onderhandeling: Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en leveringstermijnen.Contractbeheer: Opstellen en opvolgen van contracten met partners.Databeheer: Uitbouwen en onderhouden van een databank van prijzen, leveranciers en evaluaties.Prospectie: Actief nieuwe leveranciers opsporen en marktontwikkelingen opvolgen.Werfbezoeken: Bezoeken van werven om noden en specificaties correct in kaart te brengen.Jouw profielOpleiding: Master Ingenieur Bouwkunde/Architectuur of Bachelor Bouw.Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring binnen aankoop, aanbesteding of werfopvolging in de bouwsector.Technisch inzicht: Sterke kennis van materialen, technieken en bouwprocessen.Analytisch: Je begrijpt snel de noden van een werf en vertaalt deze naar concrete oplossingen.Onderhandeling: Sterke negotiation skills en commercieel inzicht.Communicatie: Vlot en overtuigend, met een directe maar empathische aanpak.Talen: Vloeiend Nederlands en goede kennis Frans.Pluspunt: Ervaring als projectleider is een extra troef.AanbodImpactvolle rol: Sleutelpositie binnen het aankoopproces van bouwprojecten.Samenwerking: Nauwe samenwerking met projectleiders, studiediensten en werfteams.Flexibiliteit: Afwisseling tussen kantoor, werf en eventueel telewerk.Stabiliteit: Werken binnen een sterke en gevestigde bouworganisatie.Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en cafetariaplan.Groei: Mogelijkheden om je expertise verder te ontwikkelen binnen een professionele omgeving.Zin om jouw onderhandelingskracht en technische kennis in te zetten binnen uitdagende bouwprojecten? Ontdek deze opportuniteit en maak het verschil in een cruciale rol binnen het aankoopproces.

PermanentBelgiumHybrid

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Homini consultants have consistently considered various factors to ensure they present the best candidates. The individuals we've hired are still with us, and I’m truly pleased with the new team members.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“The results have been remarkable! In just 3 to 4 years, we've successfully closed over 20 deals. Homini offers a smooth and efficient way to connect with candidates through multiple channels.”
Morgan / HR,
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
27 May 2025

Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?

Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

View all

Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.

Stay up to date with our latest news!