Onderhoudstechnieker – Regio West-Vlaanderen – €2.900–€4.100/maand
Ben jij een technisch talent dat graag werkt in een moderne productieomgeving? Hou je van variatie, verantwoordelijkheid en het werken met geavanceerde machines? Dan is deze functie als Onderhoudstechnieker precies wat je zoekt.
Functieomschrijving
In deze rol zorg je ervoor dat productie-installaties betrouwbaar en veilig blijven functioneren. Je werkt samen met een ervaren technisch team en krijgt toegang tot professionele tools en geavanceerde technologie.
Jouw taken:
- Preventief en curatief onderhoud uitvoeren
- Mechanische, elektrische en pneumatische storingen analyseren en oplossen
- Technische verbeteringen en optimalisaties voorstellen
- Interventies correct registreren in het onderhoudssysteem
- Meewerken aan een veilige en efficiënte productieomgeving
Profiel
- Technische opleiding (elektromechanica, onderhoudstechnieken of gelijkwaardig)
- Ervaring in een industriële omgeving is een pluspunt
- Praktisch ingesteld, analytisch en probleemoplossend
- Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je bent ook een teamplayer
- Veiligheidsbewust en nauwkeurig
- Bereidheid tot ploegwerk is een troef
Aanbod
- Een aantrekkelijk salaris tussen €2.900 en €4.100/maand, afhankelijk van ervaring
- Maaltijdcheques, ploegpremies en extra voordelen
- Opleidingen, groei en doorgroeikansen
- Moderne en innovatieve werkplek
- Een stabiel, collegiaal team
Interesse?
Wil je meer te weten komen:
- Telefoon: +32 496 52 16 79
- LinkedIn: Connecteer hier
Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!