Onderhoudstechnieker – Regio West-Vlaanderen – €2.900–€4.100/maand
Ben jij een technisch talent dat graag werkt in een moderne productieomgeving? Hou je van variatie, verantwoordelijkheid en het werken met geavanceerde machines? Dan is deze functie als Onderhoudstechnieker precies wat je zoekt.
Functieomschrijving
In deze rol zorg je ervoor dat productie-installaties betrouwbaar en veilig blijven functioneren. Je werkt samen met een ervaren technisch team en krijgt toegang tot professionele tools en geavanceerde technologie.
Jouw taken:
- Preventief en curatief onderhoud uitvoeren
- Mechanische, elektrische en pneumatische storingen analyseren en oplossen
- Technische verbeteringen en optimalisaties voorstellen
- Interventies correct registreren in het onderhoudssysteem
- Meewerken aan een veilige en efficiënte productieomgeving
Profiel
- Technische opleiding (elektromechanica, onderhoudstechnieken of gelijkwaardig)
- Ervaring in een industriële omgeving is een pluspunt
- Praktisch ingesteld, analytisch en probleemoplossend
- Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je bent ook een teamplayer
- Veiligheidsbewust en nauwkeurig
- Bereidheid tot ploegwerk is een troef
Aanbod
- Een aantrekkelijk salaris tussen €2.900 en €4.100/maand, afhankelijk van ervaring
- Maaltijdcheques, ploegpremies en extra voordelen
- Opleidingen, groei en doorgroeikansen
- Moderne en innovatieve werkplek
- Een stabiel, collegiaal team
Interesse?
Wil je meer te weten komen:
- Telefoon: +32 496 52 16 79
- LinkedIn: Connecteer hier
Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.