Senior AI Engineer
Functieomschrijving
Welkom in de wereld van Machine Learning Engineering met een flinke knipoog richting Software Architectuur! In deze senior rol geef je vorm aan geavanceerde oplossingen op het snijvlak van data, AI en moderne cloudplatforms. Je bouwt niet alleen aan slimme algoritmes, maar zorgt ook dat het grotere geheel klopt. Hier werk je met cutting-edge technologieën en mag je elke dag creatief én analytisch losgaan.
- Dagelijkse werkzaamheden:
- Ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren van machine learning modellen die écht impact hebben.
- Vertalen van business vraagstukken naar technische AI-oplossingen, waarbij je Python als je beste vriend gebruikt.
- Zorgen voor een feilloze integratie en optimalisatie van data pipelines, veelal draaiend op SQL Server en Azure-omgevingen.
- Samenwerken met collega-engineers en architecten om schaalbare, onderhoudbare en future-proof oplossingen te realiseren.
- Architecturale keuzes maken die zowel team-overbruggend als technisch doordacht zijn.
- Bewaken van performance, duurzaamheid en veiligheid van de totale oplossing.
- Regelmatig sparren tijdens Agile/Scrum ceremonies of in de Kanban-flow voor maximale efficiëntie.
- Automatiseren en beheren van deployment pipelines in Azure DevOps, zodat alles soepel naar productie rolt.
- Incidenteel ondersteuning bieden rondom .NET/ASP.NET architecturale afstemmingen wanneer het project dat vraagt.
Doelstellingen en scope:
- Opbouwen van betrouwbare machine learning services in een enterprise cloud setting.
- Architectonisch richting geven aan AI-platforms die toekomstbestendig zijn.
- Grote hoeveelheden data omzetten naar slimme inzichten en geautomatiseerde beslissingen.
- Mee innoveren in multidisciplinaire teams en kennis delen in het Nederlands en Engels.
Technologieën & Methodieken:
- Python, SQL Server, Azure, Azure DevOps
- Ervaring met (maar niet beperkt tot) ASP.NET en .NET
- Affiniteit met Agile, Scrum en Kanban-oplossingsroutes
Taalomgeving: Dagelijks schakelen in het Nederlands (vloeiend), met regelmatig overleg of documentatie in het Engels.
Ben jij een ervaren Machine Learning Engineer met een flinke interesse in software architectuur? Dan hebben wij jou misschien wel nodig! We zoeken namelijk een enthousiaste collega die moeiteloos werkt met complexe AI-oplossingen en die houdt van slimme technologieën omzetten naar praktische toepassingen.
- Analytisch scherp én nieuwsgierig: jij draait je hand niet om voor uitdagende datasets en bedenkt altijd manieren om modellen te verbeteren.
- Diepgaande kennis van Python en SQL Server: je ontwikkelt state-of-the-art oplossingen en vindt het leuk jouw expertise in te zetten voor solide, betrouwbare systemen.
- Cloud-minded: je voelt je thuis in Azure en benut graag de nieuwste tools, inclusief Azure DevOps, voor een moderne workflow.
- Teamplayer: je schakelt makkelijk tussen verschillende collega's en vindt een open sfeer prettig. Je deelt je kennis graag, of het nu via Scrum, Kanban of in een Agile team is.
- Innovatief maar pragmatisch: jij wilt samen verder bouwen en bent niet bang nieuwe technologie (zoals ASP.NET of .NET) in de mix te gooien als het het verschil maakt.
- Taalvaardig: je communiceert vloeiend in het Nederlands én komt prima uit de voeten in het Engels.
Ben jij klaar voor deze spannende rol en wil je impact maken in ons innovatieve team? Laat dan van je horen – wij ontmoeten je graag!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!