Senior AI Engineer
Functieomschrijving
Welkom in de wereld van Machine Learning Engineering met een flinke knipoog richting Software Architectuur! In deze senior rol geef je vorm aan geavanceerde oplossingen op het snijvlak van data, AI en moderne cloudplatforms. Je bouwt niet alleen aan slimme algoritmes, maar zorgt ook dat het grotere geheel klopt. Hier werk je met cutting-edge technologieën en mag je elke dag creatief én analytisch losgaan.
- Dagelijkse werkzaamheden:
- Ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren van machine learning modellen die écht impact hebben.
- Vertalen van business vraagstukken naar technische AI-oplossingen, waarbij je Python als je beste vriend gebruikt.
- Zorgen voor een feilloze integratie en optimalisatie van data pipelines, veelal draaiend op SQL Server en Azure-omgevingen.
- Samenwerken met collega-engineers en architecten om schaalbare, onderhoudbare en future-proof oplossingen te realiseren.
- Architecturale keuzes maken die zowel team-overbruggend als technisch doordacht zijn.
- Bewaken van performance, duurzaamheid en veiligheid van de totale oplossing.
- Regelmatig sparren tijdens Agile/Scrum ceremonies of in de Kanban-flow voor maximale efficiëntie.
- Automatiseren en beheren van deployment pipelines in Azure DevOps, zodat alles soepel naar productie rolt.
- Incidenteel ondersteuning bieden rondom .NET/ASP.NET architecturale afstemmingen wanneer het project dat vraagt.
Doelstellingen en scope:
- Opbouwen van betrouwbare machine learning services in een enterprise cloud setting.
- Architectonisch richting geven aan AI-platforms die toekomstbestendig zijn.
- Grote hoeveelheden data omzetten naar slimme inzichten en geautomatiseerde beslissingen.
- Mee innoveren in multidisciplinaire teams en kennis delen in het Nederlands en Engels.
Technologieën & Methodieken:
- Python, SQL Server, Azure, Azure DevOps
- Ervaring met (maar niet beperkt tot) ASP.NET en .NET
- Affiniteit met Agile, Scrum en Kanban-oplossingsroutes
Taalomgeving: Dagelijks schakelen in het Nederlands (vloeiend), met regelmatig overleg of documentatie in het Engels.
Ben jij een ervaren Machine Learning Engineer met een flinke interesse in software architectuur? Dan hebben wij jou misschien wel nodig! We zoeken namelijk een enthousiaste collega die moeiteloos werkt met complexe AI-oplossingen en die houdt van slimme technologieën omzetten naar praktische toepassingen.
- Analytisch scherp én nieuwsgierig: jij draait je hand niet om voor uitdagende datasets en bedenkt altijd manieren om modellen te verbeteren.
- Diepgaande kennis van Python en SQL Server: je ontwikkelt state-of-the-art oplossingen en vindt het leuk jouw expertise in te zetten voor solide, betrouwbare systemen.
- Cloud-minded: je voelt je thuis in Azure en benut graag de nieuwste tools, inclusief Azure DevOps, voor een moderne workflow.
- Teamplayer: je schakelt makkelijk tussen verschillende collega's en vindt een open sfeer prettig. Je deelt je kennis graag, of het nu via Scrum, Kanban of in een Agile team is.
- Innovatief maar pragmatisch: jij wilt samen verder bouwen en bent niet bang nieuwe technologie (zoals ASP.NET of .NET) in de mix te gooien als het het verschil maakt.
- Taalvaardig: je communiceert vloeiend in het Nederlands én komt prima uit de voeten in het Engels.
Ben jij klaar voor deze spannende rol en wil je impact maken in ons innovatieve team? Laat dan van je horen – wij ontmoeten je graag!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.