Technische procescoördinator
Technische procescoördinator afdeling menu:
Als technisch procescoördinator afdeling menu bewaak je de technische processen rond de ontwikkeling en productie van menu’s. Je zorgt ervoor dat recepturen correct worden vertaald naar productie en dat alle kwaliteits- en hygiënenormen worden nageleefd. Daarnaast analyseer je processen, los je technische knelpunten op en werk je samen met verschillende afdelingen om efficiëntie en consistentie te garanderen. Zo draag je bij aan een vlot en betrouwbaar productieproces.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je gaat het technische team ondersteunen bij het optimaliseren van het coating- en verpakkingsproces.
- Je gaat machines en eindproducten testen en controleren volgens kwaliteits- en procesvereisten.
- Je gaat kleine technische storingen analyseren, oplossen en verbeteringen voorstellen.
- Je gaat verpakkingsmedewerkers begeleiden en samenwerken met technische en R&D-teams.
- Je gaat machines instellen, ombouwen en meewerken aan nieuwe processen en productintroducties (NPD).
Je vereisten:
- Technische bachelor (bij voorkeur elektriciteit) of gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring in een productie- of verpakkingsomgeving is een plus.
- Sterke technische kennis en analytisch inzicht.
- Goede kennis Nederlands en vlot met MS Office.
- Hands-on en graag aanwezig op de werkvloer.
- Flexibel, oplossingsgericht en communicatief.
- Teamplayer met aandacht voor veiligheid en preventie.
Het aanbod:
- Een stabiele, uitdagende job binnen een internationale en financieel sterke onderneming met focus op duurzame groei.
- Werken in een moderne, innovatieve omgeving waar aandacht is voor jouw welzijn.
- Grondige opleiding en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Ondersteuning van leidinggevenden, collega’s en HR in je rol als technisch coördinator.
- Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, CAO 90-bonus).
- Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietsleasing.
- 20 verlofdagen + 6 betaalde ADV-dagen.
- Leuke bedrijfsevents.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!