Technische procescoördinator
Technische procescoördinator afdeling menu:
Als technisch procescoördinator afdeling menu bewaak je de technische processen rond de ontwikkeling en productie van menu’s. Je zorgt ervoor dat recepturen correct worden vertaald naar productie en dat alle kwaliteits- en hygiënenormen worden nageleefd. Daarnaast analyseer je processen, los je technische knelpunten op en werk je samen met verschillende afdelingen om efficiëntie en consistentie te garanderen. Zo draag je bij aan een vlot en betrouwbaar productieproces.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je gaat het technische team ondersteunen bij het optimaliseren van het coating- en verpakkingsproces.
- Je gaat machines en eindproducten testen en controleren volgens kwaliteits- en procesvereisten.
- Je gaat kleine technische storingen analyseren, oplossen en verbeteringen voorstellen.
- Je gaat verpakkingsmedewerkers begeleiden en samenwerken met technische en R&D-teams.
- Je gaat machines instellen, ombouwen en meewerken aan nieuwe processen en productintroducties (NPD).
Je vereisten:
- Technische bachelor (bij voorkeur elektriciteit) of gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring in een productie- of verpakkingsomgeving is een plus.
- Sterke technische kennis en analytisch inzicht.
- Goede kennis Nederlands en vlot met MS Office.
- Hands-on en graag aanwezig op de werkvloer.
- Flexibel, oplossingsgericht en communicatief.
- Teamplayer met aandacht voor veiligheid en preventie.
Het aanbod:
- Een stabiele, uitdagende job binnen een internationale en financieel sterke onderneming met focus op duurzame groei.
- Werken in een moderne, innovatieve omgeving waar aandacht is voor jouw welzijn.
- Grondige opleiding en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Ondersteuning van leidinggevenden, collega’s en HR in je rol als technisch coördinator.
- Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, CAO 90-bonus).
- Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietsleasing.
- 20 verlofdagen + 6 betaalde ADV-dagen.
- Leuke bedrijfsevents.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.