Junior Accountant
Als Junior Accountant ben je verantwoordelijk voor de volledige boekhouding van A tot Z, inclusief de maand- en kwartaalafsluiting binnen de richtlijnen van de moedermaatschappij. Je stelt de jaarrekening op en verleent ondersteuning bij financiële audits. Je verzorgt de maandelijkse BTW-aangiftes, intracommunautaire aangiftes en BTW-listings in overeenstemming met de laatste EU-richtlijnen. Daarnaast bereid je de vennootschapsbelasting voor en bied je ondersteuning bij fiscale controles.
- Ondersteunen van het Shared Service Center in Riga bij de verwerking en betaling van leveranciersfacturen.
- Actief meewerken binnen het accounting team en coördineren van accountingvraagstukken met andere afdelingen.
- Bijdragen aan de transitie van het huidige ERP-pakket naar SAP.
- Ondersteunen bij klachtenopvolging en uitvoeren van diverse ad-hoc taken.
- Rapporteren aan de Senior Accountant.
Wij zoeken een kandidaat met een Bachelor Accountancy en Fiscaliteit of gelijkwaardige ervaring. Een eerste werkervaring binnen accounting is een pluspunt, maar geen vereiste. U blinkt uit in het gebruik van accounting software, waaronder SAP ERP, en bent vlot met Excel en diverse rapporteringstools.
- Grondige kennis van de Nederlandse taal, gecombineerd met een goede professionele kennis van het Engels en een basiskennis Frans.
- Georganiseerd en detailgericht: u werkt nauwkeurig, overzichtelijk en met oog voor cijfers.
- Analytisch vermogen en vertrouwd met strikte deadlines, bijvoorbeeld bij maand- of jaarafsluitingen.
- Teamplayer die vlot samenwerkt, maar evenzeer zelfstandig initiatief neemt.
- Hands-on en proactief ingesteld – u grijpt kansen om verbeteringen te initiëren en werkt deze planmatig uit.
- Expertise in BTW-compliance op basis van de Europese richtlijnen, aangevuld met een basiskennis van vennootschapsbelasting en auditprocessen.
Voelt u zich aangesproken door dit profiel en bent u klaar voor een nieuwe uitdaging binnen een dynamische financiële omgeving? Wij kijken uit naar uw reactie!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!