Junior Accountant
Als Junior Accountant ben je verantwoordelijk voor de volledige boekhouding van A tot Z, inclusief de maand- en kwartaalafsluiting binnen de richtlijnen van de moedermaatschappij. Je stelt de jaarrekening op en verleent ondersteuning bij financiële audits. Je verzorgt de maandelijkse BTW-aangiftes, intracommunautaire aangiftes en BTW-listings in overeenstemming met de laatste EU-richtlijnen. Daarnaast bereid je de vennootschapsbelasting voor en bied je ondersteuning bij fiscale controles.
- Ondersteunen van het Shared Service Center in Riga bij de verwerking en betaling van leveranciersfacturen.
- Actief meewerken binnen het accounting team en coördineren van accountingvraagstukken met andere afdelingen.
- Bijdragen aan de transitie van het huidige ERP-pakket naar SAP.
- Ondersteunen bij klachtenopvolging en uitvoeren van diverse ad-hoc taken.
- Rapporteren aan de Senior Accountant.
Wij zoeken een kandidaat met een Bachelor Accountancy en Fiscaliteit of gelijkwaardige ervaring. Een eerste werkervaring binnen accounting is een pluspunt, maar geen vereiste. U blinkt uit in het gebruik van accounting software, waaronder SAP ERP, en bent vlot met Excel en diverse rapporteringstools.
- Grondige kennis van de Nederlandse taal, gecombineerd met een goede professionele kennis van het Engels en een basiskennis Frans.
- Georganiseerd en detailgericht: u werkt nauwkeurig, overzichtelijk en met oog voor cijfers.
- Analytisch vermogen en vertrouwd met strikte deadlines, bijvoorbeeld bij maand- of jaarafsluitingen.
- Teamplayer die vlot samenwerkt, maar evenzeer zelfstandig initiatief neemt.
- Hands-on en proactief ingesteld – u grijpt kansen om verbeteringen te initiëren en werkt deze planmatig uit.
- Expertise in BTW-compliance op basis van de Europese richtlijnen, aangevuld met een basiskennis van vennootschapsbelasting en auditprocessen.
Voelt u zich aangesproken door dit profiel en bent u klaar voor een nieuwe uitdaging binnen een dynamische financiële omgeving? Wij kijken uit naar uw reactie!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.