Supply & Demand Planner
Omschrijving van de functie
Voor een internationaal en toonaangevend productiebedrijf in regio Waregem (West-Vlaanderen) zoeken we een Supply & Demand Planner. Je staat in voor een optimale voorraadbeschikbaarheid en een betrouwbare planning van producten die via externe productiepartners verlopen. Op basis van forecasts, verkoopdata en voorraadniveaus bepaal je wanneer welke bestellingen moeten worden geplaatst. Je bent een cruciale schakel tussen verschillende interne teams en draagt bij aan een efficiënte, klantgerichte supply chain.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
• Optimaliseren van de demand forecast in nauwe samenwerking met lokale planners en sales.
• Coördineren van productlanceringen en zorgen voor correcte voorraadopbouw, timing en communicatie.
• Monitoren van het orderboek en tijdig plaatsen van bestellingen op basis van forecast en verkoopbehoeften.
• Fungeren als verbindende schakel tussen supply chain, customer service, productmanagement, aankoop en planning.
• Opvolgen en bijsturen van KPI’s zoals forecast accuracy, servicegraad en voorraadniveaus.
• Ondersteunen van productieplanners en bijdragen aan structurele verbeterinitiatieven.
Operationele verantwoordelijkheden
• Dagelijkse opvolging van voorraden, vraagpatronen en forecastgegevens.
• Uitvoeren en opvolgen van bestellingen volgens planning en verkoopbehoeften.
• Afstemmen van prioriteiten en beschikbaarheden met interne stakeholders.
• Correct beheren van operationele data in het ERP-systeem, inclusief productlevenscyclusbeheer.
• Rapporteren over kernindicatoren en acties ondernemen om servicegraad en voorraadkosten in evenwicht te houden.
Je profiel
• Bachelor- of masterdiploma in supply chain, logistiek, economie of een verwante richting.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om data om te zetten in concrete acties.
• Communicatief sterk en vlot samenwerken met diverse stakeholders.
• Proactief, gestructureerd, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Ervaring met ERP-systemen (SAP is een plus) en analytische tools.
• In staat om prioriteiten te beheren in een dynamische omgeving.
• Goede kennis van Nederlands en Engels; kennis van Frans is een meerwaarde.
Aanbod
• Een voltijdse functie binnen een internationaal en stabiel groeiend productiebedrijf.
• Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, verzekeringen, …).
• Interne opleiding, ondersteuning en doorgroeimogelijkheden binnen supply chain.
• Hybride werken mogelijk na de inwerkperiode.
• Een professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief en projecten die impact hebben.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!