Supply & Demand Planner
Omschrijving van de functie
Voor een internationaal en toonaangevend productiebedrijf in regio Waregem (West-Vlaanderen) zoeken we een Supply & Demand Planner. Je staat in voor een optimale voorraadbeschikbaarheid en een betrouwbare planning van producten die via externe productiepartners verlopen. Op basis van forecasts, verkoopdata en voorraadniveaus bepaal je wanneer welke bestellingen moeten worden geplaatst. Je bent een cruciale schakel tussen verschillende interne teams en draagt bij aan een efficiënte, klantgerichte supply chain.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
• Optimaliseren van de demand forecast in nauwe samenwerking met lokale planners en sales.
• Coördineren van productlanceringen en zorgen voor correcte voorraadopbouw, timing en communicatie.
• Monitoren van het orderboek en tijdig plaatsen van bestellingen op basis van forecast en verkoopbehoeften.
• Fungeren als verbindende schakel tussen supply chain, customer service, productmanagement, aankoop en planning.
• Opvolgen en bijsturen van KPI’s zoals forecast accuracy, servicegraad en voorraadniveaus.
• Ondersteunen van productieplanners en bijdragen aan structurele verbeterinitiatieven.
Operationele verantwoordelijkheden
• Dagelijkse opvolging van voorraden, vraagpatronen en forecastgegevens.
• Uitvoeren en opvolgen van bestellingen volgens planning en verkoopbehoeften.
• Afstemmen van prioriteiten en beschikbaarheden met interne stakeholders.
• Correct beheren van operationele data in het ERP-systeem, inclusief productlevenscyclusbeheer.
• Rapporteren over kernindicatoren en acties ondernemen om servicegraad en voorraadkosten in evenwicht te houden.
Je profiel
• Bachelor- of masterdiploma in supply chain, logistiek, economie of een verwante richting.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om data om te zetten in concrete acties.
• Communicatief sterk en vlot samenwerken met diverse stakeholders.
• Proactief, gestructureerd, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Ervaring met ERP-systemen (SAP is een plus) en analytische tools.
• In staat om prioriteiten te beheren in een dynamische omgeving.
• Goede kennis van Nederlands en Engels; kennis van Frans is een meerwaarde.
Aanbod
• Een voltijdse functie binnen een internationaal en stabiel groeiend productiebedrijf.
• Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, verzekeringen, …).
• Interne opleiding, ondersteuning en doorgroeimogelijkheden binnen supply chain.
• Hybride werken mogelijk na de inwerkperiode.
• Een professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief en projecten die impact hebben.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.