Service Technieker - HVAC
Functieomschrijving:
- Onderhoud, herstellingen en opstarts van warmtepompsystemen en andere HVAC installaties bij klanten door heel België.
- Zelfstandig vertrek van thuis uit met een volledig uitgeruste VW-camionette naar klantlocaties, zonder vaste aanwezigheid op kantoor.
- Telefoonpermanentie vanop thuisbasis, één dag per week om klanten te ondersteunen bij technische vragen of problemen.
- Sporadische wachtdienst (één keer per week tot 20u), met een aparte vergoeding.
- Dagelijkse vrijheid en zelfstandige planning van je eigen werkroute en prioriteiten, met de nadruk op klantgerichte service en efficiënt probleemoplossend werken.
Systeemkennis:
- Warmtepompen
- HVAC-systemen
- Koel- en verwarmingssystemen
De rol omvat een competitief loon (€4.000 bruto), overuren aan 150%, wachtdienstvergoeding en gebruik van een VW-camionette. Tijdens deze functie is nauwe communicatie in het Nederlands essentieel; Frans en Engels zijn een pluspunt in klantcontacten.
We zijn op zoek naar kandidaten die hun hart verloren aan techniek, warm worden van innovatie en graag op de baan zijn. Je voelt je als een vis in het water wanneer je zelfstandig mag werken, de vrijheid krijgt om je dag zelf te plannen en rechtstreeks contact hebt met klanten. Je bent van nature oplossingsgericht, neemt verantwoordelijkheid en geniet ervan om te zorgen dat alles tot in de puntjes werkt.
- Passie voor techniek: Ervaring met warmtepompen, HVAC- en koeltechnieken is een must. Je volgt technologische ontwikkelingen met interesse en pikt snel nieuwe dingen op.
- Zelfstandig en betrouwbaar: Je neemt initiatief, werkt nauwkeurig en kan goed omgaan met vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Klantgerichte denker: Je begrijpt wat klanten verwachten en zorgt vlot en vriendelijk voor een oplossing, ook als het onverwacht druk is. Je communiceert helder en in begrijpelijke taal.
- Proactief en flexibel: Je anticipeert op problemen en vindt het niet erg om sporadisch een extra inspanning te leveren, zoals bij wachtdienst.
- Hands-on mentaliteit: Je houdt van uitdagingen, bent niet bang om je handen vuil te maken en je straalt vertrouwen uit in wat je doet.
- Taalvaardig: Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans. Engels is mooi meegenomen.
- Rijbewijs B: Je bent graag onderweg in België en vindt het fijn om variatie in je werk te hebben.
- Een tikje eigenwijs: Je durft voorstellen te doen en denkt actief mee aan verbeteringen en vernieuwing.
Wie zich herkent in deze eigenschappen, zal zich thuis voelen in een rol waar vrijheid, vertrouwen en respect centraal staan.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!