Service Technieker - HVAC
Functieomschrijving:
- Onderhoud, herstellingen en opstarts van warmtepompsystemen en andere HVAC installaties bij klanten door heel België.
- Zelfstandig vertrek van thuis uit met een volledig uitgeruste VW-camionette naar klantlocaties, zonder vaste aanwezigheid op kantoor.
- Telefoonpermanentie vanop thuisbasis, één dag per week om klanten te ondersteunen bij technische vragen of problemen.
- Sporadische wachtdienst (één keer per week tot 20u), met een aparte vergoeding.
- Dagelijkse vrijheid en zelfstandige planning van je eigen werkroute en prioriteiten, met de nadruk op klantgerichte service en efficiënt probleemoplossend werken.
Systeemkennis:
- Warmtepompen
- HVAC-systemen
- Koel- en verwarmingssystemen
De rol omvat een competitief loon (€4.000 bruto), overuren aan 150%, wachtdienstvergoeding en gebruik van een VW-camionette. Tijdens deze functie is nauwe communicatie in het Nederlands essentieel; Frans en Engels zijn een pluspunt in klantcontacten.
We zijn op zoek naar kandidaten die hun hart verloren aan techniek, warm worden van innovatie en graag op de baan zijn. Je voelt je als een vis in het water wanneer je zelfstandig mag werken, de vrijheid krijgt om je dag zelf te plannen en rechtstreeks contact hebt met klanten. Je bent van nature oplossingsgericht, neemt verantwoordelijkheid en geniet ervan om te zorgen dat alles tot in de puntjes werkt.
- Passie voor techniek: Ervaring met warmtepompen, HVAC- en koeltechnieken is een must. Je volgt technologische ontwikkelingen met interesse en pikt snel nieuwe dingen op.
- Zelfstandig en betrouwbaar: Je neemt initiatief, werkt nauwkeurig en kan goed omgaan met vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Klantgerichte denker: Je begrijpt wat klanten verwachten en zorgt vlot en vriendelijk voor een oplossing, ook als het onverwacht druk is. Je communiceert helder en in begrijpelijke taal.
- Proactief en flexibel: Je anticipeert op problemen en vindt het niet erg om sporadisch een extra inspanning te leveren, zoals bij wachtdienst.
- Hands-on mentaliteit: Je houdt van uitdagingen, bent niet bang om je handen vuil te maken en je straalt vertrouwen uit in wat je doet.
- Taalvaardig: Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans. Engels is mooi meegenomen.
- Rijbewijs B: Je bent graag onderweg in België en vindt het fijn om variatie in je werk te hebben.
- Een tikje eigenwijs: Je durft voorstellen te doen en denkt actief mee aan verbeteringen en vernieuwing.
Wie zich herkent in deze eigenschappen, zal zich thuis voelen in een rol waar vrijheid, vertrouwen en respect centraal staan.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.