Dispatcher
Dispatcher
Ben jij organisatorisch sterk, communicatief vaardig en hou je van plannen? Dan is deze functie als Dispatcher iets voor jou!
Als Dispatcher ben je het centrale aanspreekpunt voor chauffeurs en klanten en zorg je voor een efficiënte rittenplanning.
Jouw verantwoordelijkheden
- Rittenplanning: Opstellen van efficiënte rittenplanningen en flexibel inspelen op wijzigingen.
- Communicatie: Begeleiden van chauffeurs en klanten, zorgen voor duidelijke instructies en correcte levering.
- Samenwerking: Nauw samenwerken met interne afdelingen zoals Klantendienst en Aankoop.
- Flexibel schakelen: Snel reageren bij onverwachte situaties en oplossingen uitwerken.
- Documentbeheer: Beheren van bestuurderskaarten, leveringsdocumentatie en voorraad.
Wie ben jij?
- Ervaring: Logistieke achtergrond door opleiding of werkervaring.
- Regionaal inzicht: Vlaanderen kent voor jou geen geheimen; je plant vlot de kortste routes.
- Analytisch: Kritisch, procesgericht en gericht op verbeteringen.
- Taalvaardig: Vloeiend Nederlands, kennis van Frans is een plus.
- Beschikbaarheid: Werkt tussen 06:00 – 18:00 uur en in beurtrol op zaterdagvoormiddag.
- IT-vaardig: Ervaring met Navision is een pluspunt.
Wat mag je verwachten?
- Contract: Vast contract van onbepaalde duur.
- Verloning: Marktconform salaris afgestemd op ervaring en skills.
- Extra voordelen: Maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding.
- Verlof: 32 verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans.
- Verzekeringen: Hospitalisatie- en groepsverzekering, fietsplan na 6 maanden.
- Welzijn: Initiatieven zoals bedrijfskinesist, griepvaccinatie en begeleiding door een well-being coach.
Interesse in deze functie als Dispatcher?
Neem vandaag nog contact met ons op, dan helpen wij jou graag verder in jouw proces.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!