Dispatcher
Dispatcher
Ben jij organisatorisch sterk, communicatief vaardig en hou je van plannen? Dan is deze functie als Dispatcher iets voor jou!
Als Dispatcher ben je het centrale aanspreekpunt voor chauffeurs en klanten en zorg je voor een efficiënte rittenplanning.
Jouw verantwoordelijkheden
- Rittenplanning: Opstellen van efficiënte rittenplanningen en flexibel inspelen op wijzigingen.
- Communicatie: Begeleiden van chauffeurs en klanten, zorgen voor duidelijke instructies en correcte levering.
- Samenwerking: Nauw samenwerken met interne afdelingen zoals Klantendienst en Aankoop.
- Flexibel schakelen: Snel reageren bij onverwachte situaties en oplossingen uitwerken.
- Documentbeheer: Beheren van bestuurderskaarten, leveringsdocumentatie en voorraad.
Wie ben jij?
- Ervaring: Logistieke achtergrond door opleiding of werkervaring.
- Regionaal inzicht: Vlaanderen kent voor jou geen geheimen; je plant vlot de kortste routes.
- Analytisch: Kritisch, procesgericht en gericht op verbeteringen.
- Taalvaardig: Vloeiend Nederlands, kennis van Frans is een plus.
- Beschikbaarheid: Werkt tussen 06:00 – 18:00 uur en in beurtrol op zaterdagvoormiddag.
- IT-vaardig: Ervaring met Navision is een pluspunt.
Wat mag je verwachten?
- Contract: Vast contract van onbepaalde duur.
- Verloning: Marktconform salaris afgestemd op ervaring en skills.
- Extra voordelen: Maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding.
- Verlof: 32 verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans.
- Verzekeringen: Hospitalisatie- en groepsverzekering, fietsplan na 6 maanden.
- Welzijn: Initiatieven zoals bedrijfskinesist, griepvaccinatie en begeleiding door een well-being coach.
Interesse in deze functie als Dispatcher?
Neem vandaag nog contact met ons op, dan helpen wij jou graag verder in jouw proces.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.