International Sales Manager
Jobomschrijving
Als International Sales Manager ben jij het commerciële brein achter de groei in Noord-, Centraal- en Oost-Europa. Je bent de spilfiguur tussen onze innovatieve snijoplossingen en een internationaal netwerk van partners. Jouw rol is uniek: je combineert strategisch partnerbeheer met hands-on verkoopbegeleiding bij eindklanten in diverse voedingssectoren (groenten, vlees, kaas, etc.).
Je komt terecht in een hoogtechnologische omgeving van een expanderend Belgisch familiebedrijf met een wereldwijde impact. Succes in deze rol opent deuren naar verdere specialisatie of een bredere expertrol binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
- Partner- & Netwerkbeheer: Je stuurt lokale agenten en distributeurs aan, motiveert hen en deelt actief technische kennis om de verkoopdoelstellingen te maximaliseren.
- Commerciële Begeleiding: Je reist mee naar eindklanten voor technische toelichtingen, het opstellen van offertes en het voeren van finale onderhandelingen.
- Business Development: Je analyseert de markt proactief, detecteert groeikansen en focust op projecten met het grootste potentieel.
- Strategie & Rapportering: Je bepaalt prioriteiten, volgt concurrenten op de voet en rapporteert je resultaten aan de Area Sales Manager.
Jouw profiel
- Achtergrond: Je beschikt over een Bachelor of Master diploma en hebt reeds ervaring in de internationale B2B-verkoop van investeringsgoederen (bijv. industriële machines of de voedingsindustrie).
- Skills: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Ervaring in het aansturen van een internationaal distributienetwerk is een must.
- Persoonlijkheid: Je bent een natuurlijke communicator en sparringpartner. Je werkt planmatig en blijft efficiënt presteren onder tijdsdruk of in complexe situaties.
- Reisbereidheid: Je kijkt ernaar uit om ongeveer 40% van je tijd internationaal te reizen.
- Competenties: Je ziet kansen uit eigen beweging, bent besluitvaardig en weet anderen te overtuigen van jouw visie, terwijl je altijd handelt vanuit de behoeften van de klant.
Ons aanbod
- Een voltijdse uitdaging met veel autonomie en een glijdend uurrooster.
- Een ruim verlofpakket: 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen.
- Een compleet verloningspakket met een: bedrijfswagen ,maaltijdcheques ,groeps- en hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden
- Een innovatieve werkomgeving met de korte beslissingslijnen van een familiebedrijf en de slagkracht van een wereldspeler
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!