Gedreven Junior Technieker Recyclagemachines & Wegenbouw (Electromechanica)
Als technieker binnen de dienst recyclage en wegenbouw ben je verantwoordelijk voor het indienststellen van gespecialiseerde machines die ingezet worden op werven voor recyclage- en wegenbouwprojecten. Dit omvat zowel het uitvoeren van preventief onderhoud als het verrichten van herstellingen aan deze machines.
- Configureren, opstarten en testen van nieuwe machines op locatie bij klanten in binnen- en buitenland.
- Preventief onderhouden van machineparken volgens vaste procedures om optimale werking en levensduur te waarborgen.
- Diagnose stellen bij storingen en uitvoeren van technische herstellingen op het gebied van electromechanica, hydraulica, pneumatica, elektronica, elektriciteit en dieselmotoren.
- Zelfstandig opvolgen van technische dossiers en duidelijk rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden via PC en interne systemen.
Het takenpakket situeert zich voornamelijk op diverse klantlocaties en vereist mobiliteit. Je werkt nauw samen met collega’s en levert een belangrijke bijdrage aan de betrouwbaarheid en veiligheid op werven. Het bedrijf ondersteunt je met productspecifieke scholingen en biedt tal van extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, een aanvullend pensioenfonds en een bedrijfswagen, laptop en gsm. Je komt terecht in een collegiale, dynamische werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en welzijn.
We zijn op zoek naar kandidaten die beschikken over een sterke technische achtergrond, bij voorkeur met een diploma elektromechanica of gelijkwaardige praktijkervaring. De ideale persoon is gepassioneerd door techniek, met een sterke interesse in zowel mechanica, hydraulica, , elektronica als elektriciteit en dieselmotoren.
- Initiatiefrijk en zelfstandig: U werkt graag autonoom, neemt initiatief en bent creatief in het vinden van oplossingen bij technische uitdagingen.
- Klantgerichtheid: Kandidaten stellen zich klantvriendelijk en behulpzaam op. Een servicegerichte aanpak en het bouwen van vertrouwen staan centraal.
- Flexibiliteit: U voelt zich thuis in een variërende werkomgeving, bent bereid om te reizen voor het werk en past zich moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan.
- Veiligheidsbewustzijn: Veilig werken heeft voor u prioriteit, en u houdt altijd rekening met de geldende veiligheidsvoorschriften.
- Communicatievermogen: Duidelijk en helder rapporteren is vanzelfsprekend, zowel mondeling als schriftelijk. Een sterke kennis van het Nederlands is hierbij een must.
- Rijvaardigheid: U bezit minstens een rijbewijs B, wat uw mobiliteit en flexibiliteit vergroot.
- Digitale handigheid: Kandidaten zijn vlot met PC en internet, en staan open voor het volgen van technische bijscholingen.
- Ervaring als technieker: Eerdere ervaring in een technische functie, vooral in het veld en onderhoud, wordt gewaardeerd.
We zoeken vooral mensen met een hands-on mentaliteit, die zich graag inzetten in een collegiale en dynamische omgeving, en die energie halen uit het continu verbeteren van hun technische kennis.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!