Werfleider
Het bedrijf:
Als Klasse 8 hoofdaannemer bewijst dit bedrijf dagelijks dat technische expertise en een familiale aanpak hand in hand gaan. Ze zijn niet zomaar een uitvoerder; ze zijn een partner die meedenkt. Van vernieuwende infrastructuur en bekroonde sportaccommodaties tot indrukwekkende erfgoedrestauraties, grootschalige woonprojecten en toekomstgerichte scholen en zorgvoorzieningen, dit bedrijf kan het allemaal.
Jobomschrijving:
Als werfleider ben je de spilfiguur op de werven. Vanaf dag één word je warm opgevangen door je collega’s. Met dagelijks 50 tot 100 directe collega’s en onderaannemers op de werf is er altijd leven in de brouwerij en staat er een sterk team achter jou.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van het dagelijkse reilen en zeilen op de werf. Jij zorgt ervoor dat iedereen zijn werk optimaal kan uitvoeren. Je voert opmetingen uit op de werf, stelt de detailplanning op en assisteert de projectleider bij vorderingsstaten en verrekeningen. Daarnaast maak en beheer je plannen en uitgewerkte schetsen en verspreid je ze aan interne medewerkers en onderaannemers.
Vereisten
- Opleiding: Je hebt een Bachelor Bouwkunde op zak.
- Ervaring: Je beschikt over minstens 4 jaar relevante werkervaring.
- Leiderschap: Je bent sterk in het aansturen, motiveren en ontwikkelen van teams.
- Persoonlijkheid: Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en denkt altijd probleemoplossend en planmatig.
- Vakkennis: Je hebt een grondig (bouw)technisch en ruimtelijk inzicht, gecombineerd met kennis van bouwwetgeving.
- Veiligheid & Kwaliteit: Je hebt oog voor efficiëntie en bent in het bezit van een VCA-attest (leidinggevenden) en een EHBO-attest.
- Talen & IT: Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een basiskennis Engels, Frans en Duits. Daarnaast kun je vlot overweg met tekenprogramma's (2D/3D), Excel, Word en MS Project.
Aanbod
- Warme Cultuur: Je komt terecht in een warm familiebedrijf met korte lijnen tussen management en personeel.
- Groei & Ontwikkeling: ze bieden volop kansen om te groeien via interne/externe opleidingen en ervaren mentoren. Je krijgt snel veel verantwoordelijkheid.
- Innovatie: Je bouwt mee aan een duurzame toekomst bij een werkgever die investeert in innovatie en jouw veiligheid.
- Verloning: Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
- Teamspirit: Geweldige teambuildings, lentedrinks, afterworkmomenten en een team van gepassioneerde collega's.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!