Commercial Executive Import/Export
Functieomschrijving:
Als Commercial Executive Import/Export ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van klantrelaties binnen jouw toegewezen vaargebied. Je werkgebied wordt bepaald aan de hand van de trade-indeling binnen het import/exportteam. Je zorgt voor het opstellen en het opvolgen van offertes voor Inkomende/uitgaande goederenstroom, in lijn met de instructies van zowel het lokale management als het hoofdkantoor.
- Onderhandelen en adviseren van klanten over specifieke exportvraagstukken, gericht op het bieden van optimale oplossingen en het onderhouden van langdurige samenwerkingen.
- Registreren van prijsafspraken in interne systemen en nauw samenwerken met Customer Service voor correcte opvolging van boekingen.
- Assistentie bij vrachtdisputen en actieve betrokkenheid in allocatiemanagement om een soepele logistieke flow te waarborgen.
- Analyseren en rapporteren via het opstellen van marktanalyses, het verzamelen van relevante data, het maken van statistieken en rapportages over commerciële prestaties naar de Commercial Trade Manager.
- Joint klantbezoeken met de Trade Manager om klantrelaties te versterken en uit te bouwen.
- Bewaken van marktontwikkelingen door continue monitoring van markttrends, concurrentie en relevante informatie.
- Interne samenwerking met andere afdelingen om de kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening aan de klant te garanderen, met bijzondere aandacht voor maritieme veiligheid.
Voor deze rol is vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels vereist; kennis van het Frans is een pre. Focus ligt op partnership management, klantbeheer, sales operations en supply chain processen met het oog op een kwalitatief hoogstaande en efficiënte dienstverlening binnen de containerlogistiek en zeevracht.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die een passie hebben voor commercie en de maritieme sector, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om langdurige klantenrelaties op te bouwen en te onderhouden. Idealiter heb je een bachelordiploma, bij voorkeur in de logistiek, of vergelijkbare ervaring in de maritieme wereld. Je bent leergierig, ondernemend en houdt ervan om voortdurend op de hoogte te blijven van marktontwikkelingen.
- Communicatief en overtuigend: Je weet mensen te verbinden, overtuigt met natuurlijke flair en bouwt moeiteloos een netwerk van relaties uit.
- Commercieel inzicht: Je hebt een goed gevoel voor het herkennen van kansen in de markt en weet deze om te zetten in duurzame samenwerkingen.
- Onderhandelingsvaardig: Je bent sterk in contractonderhandelingen en gaat steeds voor win-win-oplossingen, zowel voor de klant als voor het bedrijf.
- Analytisch en oplossingsgericht: Je denkt altijd in mogelijkheden en gebruikt data om beslissingen te onderbouwen en processen te optimaliseren.
- Teamspeler: Je werkt graag samen met collega's binnen verschillende afdelingen en draagt bij aan een positieve werksfeer en constructieve oplossingen.
- Vlotte administratieve vaardigheden: Nauwkeurigheid en structuur zijn voor jou vanzelfsprekend bij het vastleggen van commerciële afspraken.
- Flexibel en zelfstandig: Je floreert in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en hebt geen moeite om initiatief te nemen.
Wij hechten veel waarde aan talenkennis: vloeiende beheersing van Nederlands en Engels is vereist; kennis van het Frans is een mooie troef.
Kandidaten die succesvol zijn in deze functie zijn energiek, veerkrachtig en beschikken over een sterk aanpassingsvermogen. Een fascinatie voor internationale handel en logistiek is wat jou extra onderscheidt.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!