Commercial Executive Import/Export
Functieomschrijving:
Als Commercial Executive Import/Export ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van klantrelaties binnen jouw toegewezen vaargebied. Je werkgebied wordt bepaald aan de hand van de trade-indeling binnen het import/exportteam. Je zorgt voor het opstellen en het opvolgen van offertes voor Inkomende/uitgaande goederenstroom, in lijn met de instructies van zowel het lokale management als het hoofdkantoor.
- Onderhandelen en adviseren van klanten over specifieke exportvraagstukken, gericht op het bieden van optimale oplossingen en het onderhouden van langdurige samenwerkingen.
- Registreren van prijsafspraken in interne systemen en nauw samenwerken met Customer Service voor correcte opvolging van boekingen.
- Assistentie bij vrachtdisputen en actieve betrokkenheid in allocatiemanagement om een soepele logistieke flow te waarborgen.
- Analyseren en rapporteren via het opstellen van marktanalyses, het verzamelen van relevante data, het maken van statistieken en rapportages over commerciële prestaties naar de Commercial Trade Manager.
- Joint klantbezoeken met de Trade Manager om klantrelaties te versterken en uit te bouwen.
- Bewaken van marktontwikkelingen door continue monitoring van markttrends, concurrentie en relevante informatie.
- Interne samenwerking met andere afdelingen om de kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening aan de klant te garanderen, met bijzondere aandacht voor maritieme veiligheid.
Voor deze rol is vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels vereist; kennis van het Frans is een pre. Focus ligt op partnership management, klantbeheer, sales operations en supply chain processen met het oog op een kwalitatief hoogstaande en efficiënte dienstverlening binnen de containerlogistiek en zeevracht.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die een passie hebben voor commercie en de maritieme sector, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om langdurige klantenrelaties op te bouwen en te onderhouden. Idealiter heb je een bachelordiploma, bij voorkeur in de logistiek, of vergelijkbare ervaring in de maritieme wereld. Je bent leergierig, ondernemend en houdt ervan om voortdurend op de hoogte te blijven van marktontwikkelingen.
- Communicatief en overtuigend: Je weet mensen te verbinden, overtuigt met natuurlijke flair en bouwt moeiteloos een netwerk van relaties uit.
- Commercieel inzicht: Je hebt een goed gevoel voor het herkennen van kansen in de markt en weet deze om te zetten in duurzame samenwerkingen.
- Onderhandelingsvaardig: Je bent sterk in contractonderhandelingen en gaat steeds voor win-win-oplossingen, zowel voor de klant als voor het bedrijf.
- Analytisch en oplossingsgericht: Je denkt altijd in mogelijkheden en gebruikt data om beslissingen te onderbouwen en processen te optimaliseren.
- Teamspeler: Je werkt graag samen met collega's binnen verschillende afdelingen en draagt bij aan een positieve werksfeer en constructieve oplossingen.
- Vlotte administratieve vaardigheden: Nauwkeurigheid en structuur zijn voor jou vanzelfsprekend bij het vastleggen van commerciële afspraken.
- Flexibel en zelfstandig: Je floreert in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en hebt geen moeite om initiatief te nemen.
Wij hechten veel waarde aan talenkennis: vloeiende beheersing van Nederlands en Engels is vereist; kennis van het Frans is een mooie troef.
Kandidaten die succesvol zijn in deze functie zijn energiek, veerkrachtig en beschikken over een sterk aanpassingsvermogen. Een fascinatie voor internationale handel en logistiek is wat jou extra onderscheidt.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.