Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@homini.be

Vacancies

Find your dream job

Hydraulic design engineer

09/02/2026
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Hydraulic design engineer:

Als Hydraulic Design Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, berekenen en integreren van hydraulische systemen en componenten in complexe machines, werktuigbouwkundige installaties of waterbouwkundige toepassingen.


Je verantwoordelijkheden :

  • Je staat in voor het ontwerp en de integratie van hydraulische systemen binnen installaties, met bijzondere aandacht voor kabelrouting.
  • Je vertaalt functionele en technische eisen naar gedetailleerde ontwerpen met behulp van 3D-CAD software zoals Creo.
  • Je test en optimaliseert prototypes om prestaties, betrouwbaarheid en veiligheid te garanderen.
  • Ontwerpen van hydraulische componenten en systemen in Creo.
  • Intensief samenwerken met mechanische en elektrische ontwerpers voor een geïntegreerd systeemontwerp.
  • Ondersteuning bieden bij prototypebouw en het testen van hydraulische systemen.
  • Actief bijdragen aan de continue verbetering van ontwerp standaarden en processen.


Je vereisten:

  • Minstens 2 jaar ervaring in hydraulisch ontwerp.
  • Goede kennis van Creo Parametric, bij voorkeur met de Creo Cabling module.
  • Ervaring met PDM/PLM-systemen is een plus.

Opleiding:

  • Masterdiploma Elektromechanica, Werktuigkunde of gelijkwaardig door ervaring.

Vaardigheden:

  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Vlotte kennis van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
  • Ervaring met 3D-CAD ontwerp en hydraulische systemen.

Competenties:

  • Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
  • Nauwkeurig, gestructureerd en oplossingsgericht.
  • Proactieve houding en oog voor kwaliteit.


Het aanbod : 

  • Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een groeiende, dynamische organisatie met betrokken collega’s en een familiale bedrijfscultuur.
  • salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
  • Maar liefst 34,5 verlofdagen per jaar dankzij een combinatie van wettelijke vakantiedagen en ADV-dagen.
  • Een grondig opleidingstraject waarin je onze producten, systemen en processen uitgebreid leert kennen.
  • De kans om te werken binnen een innovatief bedrijf met een sterke reputatie en duidelijke toekomstvisie.


Number of open positions:
1 position
Job location:
. . 1880 Roeselare, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

ICT
09/02/2026

After Sales Specialist

Functieomschrijving:Als After Sales Specialist ben jij het aanspreekpunt voor alle ondersteuning en klantcontact nadat een aankoop is afgerond. Jouw belangrijkste doel is het verhogen van de klanttevredenheid en het versterken van merkloyaliteit. Je bent het aanspreekpunt voor zowel B2B-klanten als consumenten met vragen over hun bestelde vloeren. Alle technische vragen komen bij jou terecht en behandel je vlot via verschillende kanalen: digitaal (website, e-mail, Facebook en Instagram) en telefonisch.Jouw verantwoordelijkheden:Beantwoorden van technische, logistieke en commerciële klantvragen via mail en telefoon.Adviseren van klanten en consumenten bij de aankoop van vloeren.Correct registreren en opvolgen van vragen en problemen in SAP systeem.Onderzoeken en behandelen/ oplossen van klachten in samenwerking met Technical Services.Inplannen van bezoek technicus en registreren van materiaal indien nodig.Opvragen van stalen en opvolgen van testen (intern of via labo).Na bezoek van de technicus maak je een rapport op dat je bezorgt aan de klant, of de technicus aan de klant.Meedenken over optimalisatie van procedures en opnemen van extra projecten en/of extra verantwoordelijkheden/ projecten binnen het team op te nemen.Je verreisten :    Opleiding: Hoger diploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.Ervaring: Affiniteit met administratieve taken en bereidheid om technische kennis over vloeren op te bouwen.Vaardigheden: Vlotte communicatie in het Nederlands, Engels en Frans (Spaans is een plus).Competenties: Klantgericht, probleemoplossend, stressbestendig, proactief, flexibel en sterk in samenwerking.Het aanbod :  Een competitief salarispakket dat je inzet correct beloont.Ruime verlofregeling en een flexibel uurrooster, met mogelijkheid tot thuiswerk.Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.Fietsleasing om duurzaam en comfortabel te pendelen.Sterke focus op persoonlijke groei en levenslang leren, met opleidingen in ons innovatieve opleidingscentrum The Dive.Doorgroeimogelijkheden om jouw carrière actief verder uit te bouwen.Werken bij een organisatie met een duidelijke en oprechte duurzaamheidsstrategie voor mens, klant en planeet.Deel uitmaken van het unieke Unilin-DNA: ondernemend, mensgericht en ambitieus.Toegang tot een bedrijfsrestaurant met een gevarieerd en kwalitatief aanbod (op meerdere locaties).Aantrekkelijke personeelskortingen op onze producten.Kinderopvang tijdens schoolvakanties, voor extra gemoedsrust.Extra voordelen en kortingen via het benefits@work-platform.Regelmatig sportieve events waar je samen met je gezin gratis aan kan deelnemen.Kortom: je sluit je aan bij een Top Employer waar mensen centraal staan.

PermanentBelgiumHybrid
Engineering
09/02/2026

R&D Chief Engineer

R&D Chief Engineer:Als R&D Chief Engineer neem je de technische leiding over het R&D-team en geef je richting aan de ontwikkeling van innovatieve producten en technologieën.  Je verantwoordelijkheden : Begeleidt R&D-projecten van idee tot prototype en nulserie met focus op kwaliteit, efficiëntie, kost en time-to-market.Stuurt het R&D-team aan en zorgt voor duidelijke afstemming en voortgang binnen projecten.Volgt nieuwe technologische trends en vertaalt die naar concrete en haalbare toepassingen.Waakt over normen, veiligheid en maakbaarheid en fungeert als technisch aanspreekpunt binnen het team.Stimuleert samenwerking, kennisdeling en denkt mee over de toekomstige technologie- en productstrategie.Je verreisten :    OpleidingenMaster in Electromechanica, Mechanical Engineering of gelijkwaardig door ervaring.VaardighedenErvaring met R&D-projectleiding of een gelijkaardige engineeringfunctie.Sterk technisch inzicht in machinebouw, mechatronica en systeemintegratie.Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.CompetentiesCoachend leiderschap: team motiveren, verbinden en ondersteunen.Analytisch en oplossingsgericht denken met focus op innovatie en kwaliteit.Het aanbod :  Een warme, familiale werkcultuur met betrokken collega’s waar samenwerking, innovatie en korte communicatielijnen centraal staan.Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, verzekeringen, maaltijdcheques en voldoende verlofdagen.Sterke opleidings- en groeimogelijkheden zodat je jezelf technisch en professioneel blijft ontwikkelen.Flexibele samenwerking met aandacht voor een goede work-life balance en vlotte teamafstemming.Een goed bereikbare werkplek binnen een stabiel en toekomstgericht bedrijf met een sterke reputatie. 

PermanentBelgiumOn site
Engineering
09/02/2026

Senior R&D Mechanical Engineer

Senior R&D Mechanical EngineerAls Senior R&D Mechanical Engineer werk je mee aan de ontwikkeling en innovatie van mechanische systemen en machines, met een sterke focus op kwaliteit, efficiëntie en betrouwbaarheid. Je ondersteunt de verdere groei van het productgamma en draagt actief bij aan nieuwe ontwikkelingen binnen de machinebouw, in het bijzonder voor landbouwmachines. Dankzij je technische expertise en ervaring vertaal je ideeën naar praktische en duurzame oplossingen. Je komt terecht in een enthousiast R&D-team waar innovatie, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Je verantwoordelijkheden : Je bedenkt en tekent innovatieve oplossingen voor bestaande producten.Je volgt je ontwerpen op tot in de praktijk: je ondersteunt monteurs bij prototype-opbouw en gaat mee het veld in voor testen bij klanten.Je analyseert problemen in productie en after-sales en geeft gericht advies voor oplossingen.Je werkt mee aan nieuwe productontwikkelingen: ontwerp, prototype-opbouw en testen van de nulserie.Je neemt initiatief en denkt actief mee om samen tot sterke oplossingen te komen.Je deelt je ervaring met collega’s en helpt hen vooruit, terwijl je zelf nieuwsgierig blijft en blijft groeien in je vak. Je vereisten:Je hebt ervaring op senior niveau in machinebouw, kennis van 3D CAD (Creo of gelijkaardig).Je kwalificatie : Technisch sterk, hands-on, teamgericht en positief assertief.Opleidingen :Master elektromechanica (of gelijkwaardig).Vaardigheden :3D ontwerpen, probleemoplossend denken, praktisch en projectmatig werken.Competentie :Ownership nemen, flexibel, leergierig en communicatief sterk.Het aanbod : • Je komt terecht in een groeiende, dynamische organisatie met betrokken collega’s en een familiale sfeer.• Voltijdse job met een aantrekkelijk salarispakket.•Naast de twintig vakantiedagen, waarvan je de helft vrij kan inplannen, geniet je van 2,5 extra verlofdagen per jaar. Dankzij de 40u-werkweek komen daar bovenop twaalf adv-dagen. In totaal beschik je dus over 34,5 dagen verlof!• Sterk opleidingstraject, intern en extern, zodat je onze producten grondig leert kennen.• Ruimte en kansen om doorheen je loopbaan verder te groeien.• Afwisselende job met zowel ontwerp als praktijkgerichte uitdagingen.• Open werksfeer met korte communicatielijnen.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
09/02/2026

Detailplanner

Waarom jij deze rol wiltHou jij van structuur, overzicht en resultaat? Als Detailplanner Montage ben jij de spil van onze montageafdeling. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt: orders worden tijdig uitgevoerd, onderdelen zijn beschikbaar en processen verlopen soepel.Wat deze rol uniek maakt:Jij bepaalt het ritme: De planning die jij maakt, zorgt dat onze montageafdeling efficiënt draait.Afwisselend werk: Van detailplanning tot ERP, probleemoplossing en samenwerking met verschillende afdelingen.Impactvol: Zie direct het resultaat van jouw werk op de werkvloer en in de productie.Procesverbetering: Identificeer knelpunten en werk mee aan slimme oplossingen.Autonomie & verantwoordelijkheid: Beslis zelfstandig over planningen en processen.Groeikansen: Versterk je analytische, technische en ERP/WMS-vaardigheden binnen een innovatieve omgeving.Over onsWij zijn een familiebedrijf en internationale speler in de landbouwsector.Ontwikkeling en productie van machines voor aardappelen en groenten, van grondbewerking tot sorteren en transport.Cultuur: Respect, Samenwerken, Innoveren en Ervoor Gaan.Dynamisch management, korte beslissingslijnen en volop kansen om te leren en door te groeien.Wat ga je doen?Planning & Capaciteit: Volg de planning, capaciteit en voortgang van de voormontage op.Detailplanning: Stel de planning per werkcenter op en zorg dat productieorders op tijd uitgevoerd worden.ERP & Material Release: Volg productieorders in ERP en geef materialen vrij voor productie.Onderdelenflow: Zorg voor een optimale onderdelenflow, proactief en curatief.Probleemoplossing: Onderzoek achterliggende oorzaken van afwijkingen en stel verbeteringen voor.Samenwerking & Masterdata: Werk samen met Supply Chain en Production Engineering om processen en masterdata te optimaliseren.Wie zoeken wij?Opleiding: Bachelor diploma (techniek, logistiek of bedrijfskunde is een plus).Ervaring: Stabiele ervaring in planning of productieplanning.Technisch & Analytisch: Kennis van techniek, productie en ERP/WMS-systemen is een grote meerwaarde.Digitale vaardigheden: Vlot met Office (Excel, Word, BI).Talenkennis: Nederlands en Engels vloeiend, Frans is een plus.Persoonlijk: Zelfstandig, analytisch, gestructureerd en oplossingsgericht.Wat wij biedenAantrekkelijk loonpakket: Inclusief extralegale voordelen zoals groepsverzekering, fietslease en bedrijfswagen.Werk-privébalans: 40-uren werkweek, 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen.Dynamisch team: Samenwerken met gemotiveerde collega’s die kennis en ervaring delen.Autonomie & variatie: Gevarieerde functie met verantwoordelijkheid en beslissingsruimte.Bedrijfscultuur: Respect, samenwerking, innovatie en passie staan centraal.Extra voordelen: Korte beslissingslijnen, aantrekkelijke After Work- en sportactiviteiten.Solliciteer nuZie jij jezelf in deze rol en wil je een actieve bijdrage leveren aan een innovatieve montageafdeling? Neem vertrouwelijk contact met ons op. We begeleiden je persoonlijk door het sollicitatieproces.

PermanentBelgiumOn site
Engineering
09/02/2026

Productieleider

Poductieleider:Als productieleider ben jij de drijvende kracht achter onze assemblageafdeling. Je stuurt de productie aan, zorgt dat de planning vlot verloopt en bewaakt continu de kwaliteit van onze machines. Samen met verschillende teams werk je actief aan verbeteringen, zodat processen efficiënter, slimmer en toekomstgericht blijven.Je verantwoordelijkheden:Als productieleider stuur je een team van ongeveer 20 assemblagemedewerkers aan en zorg je ervoor dat machines volgens planning en specificaties worden gebouwd.Je taken omvatten onder andere:Ondersteunen bij de productieplanning en het opstellen van het productieschema.Productstructuren en data up-to-date houden voor een efficiënte materiaalplanning.Resources optimaal inzetten volgens productiebehoeften en seizoensactiviteiten.Waken over efficiëntie, kwaliteit en rendabiliteit van de productieprocessen.Leidinggeven aan het productieteam en medewerkers coachen in hun ontwikkeling.Procesverbeteringen doorvoeren en montageproblemen actief aanpakken.Materiaalbeschikbaarheid opvolgen in samenwerking met planning en aankoopWerkvoorbereiding, productieorders en voorraadbeheer (ERP) opvolgen.Deelnemen aan planningsmeetings en meewerken aan verbeterprojecten.Nieuwe productintroducties en projecten binnen het productgamma coördineren.Vereisten:Opleiding & technische kennisEen technische bachelor of Master (werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica of gelijkwaardig door ervaring).Ervaring met hydraulische en elektrische systemen van machines is een sterke troef.Kennis van productieprocessen en LEAN-methodieken is een plus.Leidinggevende en organisatorische vaardighedenSterke vaardigheden in leidinggeven, plannen en organiseren.Het vermogen om een team te coachen, motiveren en efficiënt aan te sturen.Analytisch en probleemoplossend ingesteld.Persoonlijke competentiesNauwkeurig, kwaliteitsbewust en resultaatgericht.Communicatief sterk, empathisch en een echte teamspeler.Daarnaast vinden we het belangrijk dat je niet alleen de job aankunt, maar ook past bij wie wij zijn. Daarom herken je jezelf in onze kernwaarden: respect, eigenzinnigheid, betrouwbaarheid en betrokkenheid, zowel naar collega’s, processen als het eindresultaat toe.Wat mag je verwachten?Een gevarieerde functie binnen een groeiend en dynamisch bedrijf met een sterke teamspirit. Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, verzekeringen en maaltijdcheques. Daarnaast geniet je van 34,5 verlofdagen, een grondig opleidingstraject en de kans om te werken bij een organisatie met een sterke reputatie en duidelijke toekomstvisie. 

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Homini consultants have consistently considered various factors to ensure they present the best candidates. The individuals we've hired are still with us, and I’m truly pleased with the new team members.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“The results have been remarkable! In just 3 to 4 years, we've successfully closed over 20 deals. Homini offers a smooth and efficient way to connect with candidates through multiple channels.”
Morgan / HR,
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
27 May 2025

Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?

Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

View all

Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.

Stay up to date with our latest news!