Junior Planner
Jobomschrijving
Als Junior Planner vorm je de schakel tussen de klantendienst en het magazijn. Je beheert de dagelijkse orderflow en zorgt voor een vlot logistiek verloop. Je analyseert de voorraad, stuurt bij waar nodig en bewaakt de kwaliteit binnen een internationale farmaceutische context. Je werkt in een vast laatdagrooster tot 18:00 uur.
Je verantwoordelijkheden:
- Je start klantenorders op volgens de afgesproken servicelevels (SLA’s).
- Je plant voorraden in voor een continue workflow in het magazijn.
- Je werkt nauw samen met de klantendienst voor speciale opdrachten.
- Je analyseert verschillen in orderverwerking en stuurt processen bij.
- Je optimaliseert het gebruik van het ERP- en WMS-systeem.
- Je ondersteunt magazijnmedewerkers en springt bij waar nodig.
- Je bewaakt strikt de wettelijke kwaliteitsnormen (GDP).
Je verreisten:
- Analytisch talent: Je doorziet complexe planningen en denkt logisch na.
- Hands-on mentaliteit: Je bent nauwkeurig, maar steekt ook graag de handen uit de mouwen.
- Communicatie: Je bent een teamplayer die proactief oplossingen voorstelt.
- IT-skills: Je werkt vlot en efficiënt met MS Excel.
- Flexibiliteit: Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen.
Wat bieden wij?
- Vast contract: Een stabiele baan met een competitief salaris en extralegale voordelen.
- Dynamiek: Een uitdagende rol in een innovatieve en groeiende omgeving.
- Team: Samenwerken met inspirerende collega’s in een informele sfeer.
- Balans: Vaste werkuren die zorgen voor een goede werk-privécombinatie.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!