Senior Field Service Technician Koeltechniek
Dringend gezocht: Een ervaren Field Service Technician koeltechniek voor grote industriële koelinstallaties bij de fabrikant in de regio Brussel – Vlaanderen.
- Hoofdtaken: Zelfstandig of in duo uitvoeren van onderhoud, herstellingen en opstart van grootschalige koeltechnische installaties, vooral chillers.
- Installatielocaties: Overwegend in Vlaanderen, Brussel en grensregio's. Vertrek rechtstreeks vanuit je woonplaats, bezoek aan magazijn enkel voor materiaal.
- Werkgebied: Industriële omgevingen, cleanrooms en hightech installaties.
- Specialisaties vereist: Koeltechnisch certificaat (Categorie 1). Bachelor (of gelijkwaardig) in Elektromechanica, Energie of Klimatisatie. Minimaal 10 jaar relevante ervaring met focus op grote chillers.
- Talenkennis: Nederlands (zeer vlot/moedertaal), goede passieve kennis Frans (begrijpen), basiskennis Engels (training volgen).
- Tools en ondersteuning: Bedrijfswagen (camionet) en materiaal op maat, tankkaart, tablet en smartphone-abonnement. Werkkledij, maaltijd- en dagvergoedingen, uitgebreide verzekeringen, opleidingsmogelijkheden (ook internationaal).
- Verantwoordelijk voor: Diagnose en troubleshooting, service engineering, onderhoudsplanning, en documentatie. In sommige opdrachten ook betrokken bij kalibratie, technische rapportage en building management systemen.
De rol heeft een regionale focus (niet te ver van Brussel). Kandidaten uit Oost- en West-Vlaanderen zijn ook welkom.
Wij zoeken kandidaten die zichzelf herkennen in het volgende profiel:
- Ervaren vaktechnicus: U beschikt over enkele jaren relevante ervaring binnen de koeltechniek, met een sterke focus op grote koelinstallaties en industriële chillers. U kent uw vak en bent vertrouwd met de uitdagingen van hightech omgevingen zoals cleanrooms.
- Uitstekende technische achtergrond: U bent in het bezit van het koeltechnisch certificaat – Categorie 1, en heeft een bacheloropleiding (of gelijkwaardige praktijkervaring) genoten in elektromechanica, energie, of klimatisatie.
- Probleemoplossend en analytisch denkvermogen: U weet complexe storingen snel en zelfstandig te analyseren, bent proactief in het voorkomen van problemen en gebruikt uw brede technische kennis bij het adviseren van klanten en collega’s.
- Flexibele, zelfstandige werker: U voelt zich verantwoordelijk voor het volledige traject, werkt graag zelfstandig maar schakelt even vlot over naar duowerk indien nodig. U past zich moeiteloos aan wisselende locaties en omstandigheden aan.
- Resultaatgericht en nauwkeurig: U streeft naar kwaliteit in alles wat u doet, bent punctueel en werkt gestructureerd. Uw administratie is op orde en u volgt technische trainingen met enthousiasme om op de hoogte te blijven.
- Communicatief en klantgericht: U heeft uitstekende communicatieve vaardigheden. U drukt zich vlot uit in het Nederlands (moedertaalniveau of zeer vlot) en begrijpt het Frans goed of (moedertaalniveau of zeer vlot) . U kunt zich in het Engels redden bij het volgen van opleidingen en in contact met internationale partners.
- Bereid tot mobiliteit: U woont in Vlaanderen, bij voorkeur niet te ver van Brussel, en bent beschikbaar om projecten in Vlaanderen, Brussel en grensgebieden op te nemen. U bent flexibel in werktijden en vertrekpunt, met een professionele, verzorgde uitstraling bij de klant.
- Collegiaal en veiligheidsbewust: U helpt collega’s waar nodig, deelt kennis, volgt veiligheidsvoorschriften stipt en werkt steeds met respect voor klant, team en installaties.
Samen zoeken wij iemand die technische passie, betrouwbaarheid en klantgedrevenheid combineert – en die wil groeien binnen een innovatieve, internationale fabrikant in de koeltechnische sector.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!