Senior Field Service Technician Koeltechniek
Dringend gezocht: Een ervaren Field Service Technician koeltechniek voor grote industriële koelinstallaties bij de fabrikant in de regio Brussel – Vlaanderen.
- Hoofdtaken: Zelfstandig of in duo uitvoeren van onderhoud, herstellingen en opstart van grootschalige koeltechnische installaties, vooral chillers.
- Installatielocaties: Overwegend in Vlaanderen, Brussel en grensregio's. Vertrek rechtstreeks vanuit je woonplaats, bezoek aan magazijn enkel voor materiaal.
- Werkgebied: Industriële omgevingen, cleanrooms en hightech installaties.
- Specialisaties vereist: Koeltechnisch certificaat (Categorie 1). Bachelor (of gelijkwaardig) in Elektromechanica, Energie of Klimatisatie. Minimaal 10 jaar relevante ervaring met focus op grote chillers.
- Talenkennis: Nederlands (zeer vlot/moedertaal), goede passieve kennis Frans (begrijpen), basiskennis Engels (training volgen).
- Tools en ondersteuning: Bedrijfswagen (camionet) en materiaal op maat, tankkaart, tablet en smartphone-abonnement. Werkkledij, maaltijd- en dagvergoedingen, uitgebreide verzekeringen, opleidingsmogelijkheden (ook internationaal).
- Verantwoordelijk voor: Diagnose en troubleshooting, service engineering, onderhoudsplanning, en documentatie. In sommige opdrachten ook betrokken bij kalibratie, technische rapportage en building management systemen.
De rol heeft een regionale focus (niet te ver van Brussel). Kandidaten uit Oost- en West-Vlaanderen zijn ook welkom.
Wij zoeken kandidaten die zichzelf herkennen in het volgende profiel:
- Ervaren vaktechnicus: U beschikt over enkele jaren relevante ervaring binnen de koeltechniek, met een sterke focus op grote koelinstallaties en industriële chillers. U kent uw vak en bent vertrouwd met de uitdagingen van hightech omgevingen zoals cleanrooms.
- Uitstekende technische achtergrond: U bent in het bezit van het koeltechnisch certificaat – Categorie 1, en heeft een bacheloropleiding (of gelijkwaardige praktijkervaring) genoten in elektromechanica, energie, of klimatisatie.
- Probleemoplossend en analytisch denkvermogen: U weet complexe storingen snel en zelfstandig te analyseren, bent proactief in het voorkomen van problemen en gebruikt uw brede technische kennis bij het adviseren van klanten en collega’s.
- Flexibele, zelfstandige werker: U voelt zich verantwoordelijk voor het volledige traject, werkt graag zelfstandig maar schakelt even vlot over naar duowerk indien nodig. U past zich moeiteloos aan wisselende locaties en omstandigheden aan.
- Resultaatgericht en nauwkeurig: U streeft naar kwaliteit in alles wat u doet, bent punctueel en werkt gestructureerd. Uw administratie is op orde en u volgt technische trainingen met enthousiasme om op de hoogte te blijven.
- Communicatief en klantgericht: U heeft uitstekende communicatieve vaardigheden. U drukt zich vlot uit in het Nederlands (moedertaalniveau of zeer vlot) en begrijpt het Frans goed of (moedertaalniveau of zeer vlot) . U kunt zich in het Engels redden bij het volgen van opleidingen en in contact met internationale partners.
- Bereid tot mobiliteit: U woont in Vlaanderen, bij voorkeur niet te ver van Brussel, en bent beschikbaar om projecten in Vlaanderen, Brussel en grensgebieden op te nemen. U bent flexibel in werktijden en vertrekpunt, met een professionele, verzorgde uitstraling bij de klant.
- Collegiaal en veiligheidsbewust: U helpt collega’s waar nodig, deelt kennis, volgt veiligheidsvoorschriften stipt en werkt steeds met respect voor klant, team en installaties.
Samen zoeken wij iemand die technische passie, betrouwbaarheid en klantgedrevenheid combineert – en die wil groeien binnen een innovatieve, internationale fabrikant in de koeltechnische sector.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.