Analytische Aankoper
"Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer."
Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven analytische aankoper voor een vooraanstaand internationaal productiebedrijf actief in technologische oplossingen voor de landbouwsector.
Dit innovatieve bedrijf ontwikkelt, produceert en verkoopt gespecialiseerde machines die het werk van landbouwers efficiënter en rendabeler maken. Met een duidelijke focus op kwaliteit, duurzaamheid en continue verbetering bieden zij hun klanten wereldwijd toekomstgerichte oplossingen. Bij hen krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht, vooruitstrevend team waar initiatief en verantwoordelijkheid gewaardeerd worden.
Jouw verantwoordelijkheden:
• Je zorgt voor een correcte en actuele registratie van aankoopgegevens in het ERP-systeem (leveranciersinfo, prijsafspraken, contractdata…).
• Je ondersteunt het aankoopteam met datagedreven inzichten en rapporteringen.
• Je beheert en optimaliseert masterdata m.b.t. aankoopartikelen, verpakkingshoeveelheden en levertermijnen.
• Je bewaakt contractvervaldata en helpt bij het voorbereiden van heronderhandelingen.
• Je maakt analyses rond prijsfluctuaties, voorraadniveaus, leveranciersprestaties en markttendensen.
• Je draagt actief bij aan digitale optimalisatietrajecten zoals EDI, VMI en verdere automatisering.
Jouw ideale achtergrond:
• Bachelor/Master diploma in een economische of technische richting
• 2-3 jaar ervaring minstens
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en werkt nauwkeurig met data.
• Ervaring met ERP-systemen, aankoopadministratie of masterdatabeheer
• Je bent zelfstandig, gestructureerd en houdt ervan om processen te optimaliseren.
• Je bent een teamspeler met een oplossingsgerichte mindset.
Wat je kan verwachten:
• Je werkt op de hoofdsite in de ruime regio West-Vlaanderen.
• Je komt terecht in een internationale en groeiende omgeving waar mensen centraal staan en initiatief beloond wordt.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (inclusief wagen). Ben jij dé witte raaf? Dan bekijken we samen hoe we jouw loonverwachting kunnen laten aansluiten.
• Een vlot bereikbare werkplek met aandacht voor een fijne werksfeer (afterworks, sportinitiatieven, teambuildings…).
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!