Business Development Manager Air & Ocean
Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Business Development Manager Air & Ocean voor een wereldleider in logistieke en forwarding-oplossingen. Dit is jouw kans om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf waar innovatie, klantgerichtheid en duurzame relaties centraal staan.
Wat ga je doen?
Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van ons klantenbestand en het onderhouden van bestaande relaties. Jouw taken omvatten:
- Actieve prospectie om een kwalitatieve klantenportefeuille uit te bouwen.
- Beheren en verdiepen van bestaande klantenrelaties binnen jouw regio.
- Uitvoeren van behoefteanalyses, adviseren van klanten, en het opstellen en opvolgen van maatwerkvoorstellen.
- Onderhandelen over contracten en sluiten van overeenkomsten.
- Delen van marktinformatie met interne stakeholders.
- Projectbeheer en opvolging.
- Rapporteren van salesresultaten aan het management.
- Deelnemen aan beurzen en sectorgerelateerde initiatieven.
- Klanten bezoeken, zowel face-to-face als via videomeetings (bijvoorbeeld via Teams).
- Je krijgt ondersteuning van het Inside Sales-team om je doelstellingen te behalen.
Opleiding en ervaring:
- Bacheloropleiding in management of logistiek, of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een forwardingomgeving, bij voorkeur in een commerciële functie.
Vaardigheden en persoonlijkheid:
- Sterk communicatief en onderhandelingsvaardig.
- Proactief, autonoom en resultaatgericht met een flinke dosis doorzettingsvermogen.
- Klantgericht en diplomatisch, met het vermogen om interne en externe relaties te beheren.
- Geen “gladde verkoper,” maar een waardevolle gesprekspartner in een B2B-omgeving die de juiste oplossingen en service biedt.
Talenkennis:
- Vlotte beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Basiskennis van Frans is een pluspunt.
Technische kennis:
- Ervaring met Microsoft Office-toepassingen en algemene computervaardigheden.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!