Business Development Manager Air & Ocean
Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Business Development Manager Air & Ocean voor een wereldleider in logistieke en forwarding-oplossingen. Dit is jouw kans om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf waar innovatie, klantgerichtheid en duurzame relaties centraal staan.
Wat ga je doen?
Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van ons klantenbestand en het onderhouden van bestaande relaties. Jouw taken omvatten:
- Actieve prospectie om een kwalitatieve klantenportefeuille uit te bouwen.
- Beheren en verdiepen van bestaande klantenrelaties binnen jouw regio.
- Uitvoeren van behoefteanalyses, adviseren van klanten, en het opstellen en opvolgen van maatwerkvoorstellen.
- Onderhandelen over contracten en sluiten van overeenkomsten.
- Delen van marktinformatie met interne stakeholders.
- Projectbeheer en opvolging.
- Rapporteren van salesresultaten aan het management.
- Deelnemen aan beurzen en sectorgerelateerde initiatieven.
- Klanten bezoeken, zowel face-to-face als via videomeetings (bijvoorbeeld via Teams).
- Je krijgt ondersteuning van het Inside Sales-team om je doelstellingen te behalen.
Opleiding en ervaring:
- Bacheloropleiding in management of logistiek, of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een forwardingomgeving, bij voorkeur in een commerciële functie.
Vaardigheden en persoonlijkheid:
- Sterk communicatief en onderhandelingsvaardig.
- Proactief, autonoom en resultaatgericht met een flinke dosis doorzettingsvermogen.
- Klantgericht en diplomatisch, met het vermogen om interne en externe relaties te beheren.
- Geen “gladde verkoper,” maar een waardevolle gesprekspartner in een B2B-omgeving die de juiste oplossingen en service biedt.
Talenkennis:
- Vlotte beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Basiskennis van Frans is een pluspunt.
Technische kennis:
- Ervaring met Microsoft Office-toepassingen en algemene computervaardigheden.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.