IT system administrator
Functieomschrijving
Als systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, onderhoud en optimalisatie van de Windows serveromgeving en virtualisatie via Hyper-V. Je beheert identiteits- en toegangsbeheer met Okta, ondersteunt IT Service Management-processen en bent betrokken bij het beheer van IT-assets. Daarnaast verzorg je instructies en trainingen aan eindgebruikers om het IT-landschap optimaal te ondersteunen.
- Systeembeheer: Beheer en optimalisatie van Windows servers, Hyper-V en endpoint management in O365 en Azure.
- IT Service Management: Ondersteunen van dagelijkse ITSM-processen en afhandelen van incidenten.
- Asset Management: Beheer van hardware- en software-inventaris.
- Gebruikerstraining: Geven van trainingen en begeleiding aan medewerkers betreffende IT-systemen.
- Netwerkbeheer: Configureren en onderhouden van TCP/IP-netwerken.
- Talen: Dagelijkse communicatie in het Nederlands. Goed begrip van Frans en Engels vereist.
Wij zoeken een enthousiaste professional die uitblinkt in het beheren en optimaliseren van IT-systemen binnen een steeds evoluerende digitale omgeving.
- Analytisch vermogen – Snel verbanden leggen in complexe IT-omgevingen en proactief mogelijke knelpunten signaleren.
- Resultaatgerichtheid – Gedrevenheid om duurzame oplossingen te realiseren, met oog voor detail en betrouwbaarheid.
- Betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid – Eigenaarschap tonen over systemen en processen, met een hoge mate van integriteit.
- Klantgerichte mindset – In staat om strategisch te denken, advies op maat te geven en eindgebruikers adequaat te ondersteunen.
- Leergierigheid en flexibiliteit – Openstaan voor innovatie en diverse technologieën, met het vermogen zich snel nieuwe systemen en tools eigen te maken.
Voel jij je aangesproken door dit profiel en herken je je in bovenstaande kwalificaties? Solliciteer dan nu en versterk ons team!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!