R&D Chief Engineer
R&D Chief Engineer:
Als R&D Chief Engineer neem je de technische leiding over het R&D-team en geef je richting aan de ontwikkeling van innovatieve producten en technologieën.
Je verantwoordelijkheden :
- Begeleidt R&D-projecten van idee tot prototype en nulserie met focus op kwaliteit, efficiëntie, kost en time-to-market.
- Stuurt het R&D-team aan en zorgt voor duidelijke afstemming en voortgang binnen projecten.
- Volgt nieuwe technologische trends en vertaalt die naar concrete en haalbare toepassingen.
- Waakt over normen, veiligheid en maakbaarheid en fungeert als technisch aanspreekpunt binnen het team.
- Stimuleert samenwerking, kennisdeling en denkt mee over de toekomstige technologie- en productstrategie.
Je verreisten :
Opleidingen
- Master in Electromechanica, Mechanical Engineering of gelijkwaardig door ervaring.
Vaardigheden
- Ervaring met R&D-projectleiding of een gelijkaardige engineeringfunctie.
- Sterk technisch inzicht in machinebouw, mechatronica en systeemintegratie.
- Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
Competenties
- Coachend leiderschap: team motiveren, verbinden en ondersteunen.
- Analytisch en oplossingsgericht denken met focus op innovatie en kwaliteit.
Het aanbod :
- Een warme, familiale werkcultuur met betrokken collega’s waar samenwerking, innovatie en korte communicatielijnen centraal staan.
- Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, verzekeringen, maaltijdcheques en voldoende verlofdagen.
- Sterke opleidings- en groeimogelijkheden zodat je jezelf technisch en professioneel blijft ontwikkelen.
- Flexibele samenwerking met aandacht voor een goede work-life balance en vlotte teamafstemming.
- Een goed bereikbare werkplek binnen een stabiel en toekomstgericht bedrijf met een sterke reputatie.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!