Accountant Finance (Antwerpen)
Locatie:
Antwerpen
Uren per week:
38 uur
Afdeling:
Finance
Dienstverband:
Vast, voltijds
Salaris:
Te bespreken
Als Accountant binnen het Finance Team ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en beheren van verschillende boekhoudkundige processen. Je werkt samen met vijf collega's in een hecht en professioneel team, waarbij nauwkeurigheid en onderlinge samenwerking centraal staan.
- Dagelijkse boekhoudkundige werkzaamheden uitvoeren en financiële transacties verwerken.
- Bankafschriften opstellen, controleren en verwerken.
- Voorbereiden van financiële rapporten en (jaar)rekeningen.
- Ondersteunen bij maandafsluitingen en kwartaalrapportages, inclusief VAT-berekeningen.
- Beheren van crediteuren en debiteuren en bijhouden van de algemene boekhouding.
- Assisteren bij interne en externe audits.
- Deelnemen aan budgettering en forecasting (waar nodig).
- Back-up zijn voor collega’s binnen het team bij afwezigheid.
- Intensief samenwerken met andere afdelingen voor een vlotte informatiestroom.
- Werken met SAP en Excel voor financiële data-analyse en rapportering.
De rol vereist een stevige kennis van boekhoudprincipes, btw-regelgeving en een vaardige omgang met het SAP-systeem, gecombineerd met het vermogen om in Nederlands en Engels te communiceren. Je draagt bij aan een efficiënte, correcte en transparante financiële administratie, passend bij de hoge standaarden van het bedrijf.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich herkennen in een professioneel en nauwkeurig profiel. De ideale persoon voor deze functie voelt zich als een vis in het water binnen de financiële dienstverlening en haalt voldoening uit het waarborgen van een correcte administratie.
- Gedreven en analytisch: Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail. Dankzij je analytisch inzicht kan je complexe financiële vraagstukken snel doorgronden en accuraat verwerken.
- Teamspeler met initiatief: Je functioneert uitstekend binnen een hecht team maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid. Je bent niet bang om initiatief te nemen en ondersteunt je collega’s daar waar nodig.
- Communicatief sterk: Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, waardoor je vlot samenwerkt met verschillende afdelingen en externe partners.
- Flexibel en leergierig: Je bent nieuwsgierig en staat open voor veranderingen of nieuwe systemen. Je past je moeiteloos aan wisselende situaties aan en zoekt actief naar kansen om bij te leren.
- Stressbestendig en georganiseerd: Je weet prioriteiten te stellen en het overzicht te bewaren tijdens drukke periodes, zonder de kwaliteit van je werk uit het oog te verliezen.
We zoeken iemand met een Bachelor in Accounting, Finance of een vergelijkbare richting, en minstens twee jaar relevante ervaring. Je hebt aantoonbare kennis van boekhoudkundige principes en btw-wetgeving. Ervaring met SAP en het gebruik van Excel is een pluspunt.
Herken jij jezelf als iemand die graag processen optimaliseert, efficiënt samenwerkt én een passie heeft voor cijfers en financiële nauwkeurigheid? Dan pas jij perfect in ons team.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!