Accountant Finance (Antwerpen)
Locatie:
Antwerpen
Uren per week:
38 uur
Afdeling:
Finance
Dienstverband:
Vast, voltijds
Salaris:
Te bespreken
Als Accountant binnen het Finance Team ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en beheren van verschillende boekhoudkundige processen. Je werkt samen met vijf collega's in een hecht en professioneel team, waarbij nauwkeurigheid en onderlinge samenwerking centraal staan.
- Dagelijkse boekhoudkundige werkzaamheden uitvoeren en financiële transacties verwerken.
- Bankafschriften opstellen, controleren en verwerken.
- Voorbereiden van financiële rapporten en (jaar)rekeningen.
- Ondersteunen bij maandafsluitingen en kwartaalrapportages, inclusief VAT-berekeningen.
- Beheren van crediteuren en debiteuren en bijhouden van de algemene boekhouding.
- Assisteren bij interne en externe audits.
- Deelnemen aan budgettering en forecasting (waar nodig).
- Back-up zijn voor collega’s binnen het team bij afwezigheid.
- Intensief samenwerken met andere afdelingen voor een vlotte informatiestroom.
- Werken met SAP en Excel voor financiële data-analyse en rapportering.
De rol vereist een stevige kennis van boekhoudprincipes, btw-regelgeving en een vaardige omgang met het SAP-systeem, gecombineerd met het vermogen om in Nederlands en Engels te communiceren. Je draagt bij aan een efficiënte, correcte en transparante financiële administratie, passend bij de hoge standaarden van het bedrijf.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich herkennen in een professioneel en nauwkeurig profiel. De ideale persoon voor deze functie voelt zich als een vis in het water binnen de financiële dienstverlening en haalt voldoening uit het waarborgen van een correcte administratie.
- Gedreven en analytisch: Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail. Dankzij je analytisch inzicht kan je complexe financiële vraagstukken snel doorgronden en accuraat verwerken.
- Teamspeler met initiatief: Je functioneert uitstekend binnen een hecht team maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid. Je bent niet bang om initiatief te nemen en ondersteunt je collega’s daar waar nodig.
- Communicatief sterk: Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, waardoor je vlot samenwerkt met verschillende afdelingen en externe partners.
- Flexibel en leergierig: Je bent nieuwsgierig en staat open voor veranderingen of nieuwe systemen. Je past je moeiteloos aan wisselende situaties aan en zoekt actief naar kansen om bij te leren.
- Stressbestendig en georganiseerd: Je weet prioriteiten te stellen en het overzicht te bewaren tijdens drukke periodes, zonder de kwaliteit van je werk uit het oog te verliezen.
We zoeken iemand met een Bachelor in Accounting, Finance of een vergelijkbare richting, en minstens twee jaar relevante ervaring. Je hebt aantoonbare kennis van boekhoudkundige principes en btw-wetgeving. Ervaring met SAP en het gebruik van Excel is een pluspunt.
Herken jij jezelf als iemand die graag processen optimaliseert, efficiënt samenwerkt én een passie heeft voor cijfers en financiële nauwkeurigheid? Dan pas jij perfect in ons team.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.