Projectarchitect Uitvoering
Bedrijf
Met wortels die teruggaan tot eind jaren ’80 en een stevige reputatie in de industriebouw, heeft dit architectenbureau zich intussen opgewerkt tot een vaste waarde in Vlaanderen. Vanuit twee complementaire vestigingen realiseren een twintigtal professionals uiteenlopende projecten: van kantoren, retail en publieke gebouwen tot hoogtechnologische industriële sites en logistieke centra.
Wat hen onderscheidt? Een nuchtere, no-nonsense aanpak die steunt op functionaliteit en efficiëntie, maar altijd met een architectonische meerwaarde. Die stijl levert niet alleen vertrouwen en langdurige relaties met klanten op, maar ook een portfolio van meer dan duizend referentieprojecten. Intern heerst er een warme, collegiale sfeer waarin zelfstandigheid en vakmanschap centraal staan.
Jouw rol
Als Projectarchitect neem jij de leiding in de uitvoeringsfase. Je coördineert projecten van finale ontwerpfase tot oplevering. Je volgt werven op, fungeert als technisch klankbord en zorgt voor heldere communicatie met zowel klanten als projectpartners. Intern zorg je voor richting en ondersteuning bij de uitwerking van dossiers.
Kort samengevat:
- Tijdens de uitvoeringsfase zorg jij voor een vlotte projectopvolging, op de werf en op het bureau
- Definitieve architecturale ontwerpen vertaal jij tot volledige uitvoeringsdossiers
- Je fungeert als aanspreekpunt en verbinder tussen alle betrokken partijen
Jouw profiel
- Master diploma (ir) architect
- 5 à 10 jaar relevante werkervaring
- Je staat technisch en communicatief sterk in je schoenen
- Vlotte beheersing van Revit, AutoCAD en Microsoft 365 is een troef
- Geen haantjesgedrag, wel teamgericht en pragmatisch ingesteld
Aanbod
- Voltijds contract van onbepaalde duur (freelance bespreekbaar)
- Bruto salaris op basis van kennis en ervaring
- Maaltijd- en ecocheques
- Cafetariaplan (fietslease, multimedia, hospitalisatieverzekering, pensioensparen, …)
- Bedrijfswagen met tankkaart bespreekbaar in functie van concrete invulling rol
- 20 wettelijke vakantiedagen, 12 ADV-dagen en feestdagen (volgen bouwverlof)
- Werkomgeving met weinig verloop, hechte samenwerking en ruimte voor initiatief
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!