IT Infrastructure Engineer - Azure & O365
Functiebeschrijving
Wij zoeken een ervaren IT Infrastructure Engineer die onze cloudinfrastructuur verder uitbouwt en optimaliseert. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, de implementatie en het beheer van onze Azure-omgeving, Microsoft 365-diensten en Active Directory (Entra ID). Je werkt nauw samen met verschillende teams om technische oplossingen te realiseren die voldoen aan de bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast breng je projectmanagementvaardigheden in om initiatieven soepel uit te voeren en stakeholders effectief te begeleiden. Je bent de technische spil die ervoor zorgt dat onze IT-infrastructuur betrouwbaar, veilig en schaalbaar blijft.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Ontwerp, implementatie en beheer van Azure-infrastructuur, inclusief virtual machines, storage, networking en security
- Beheer van Microsoft 365-omgevingen, waaronder Exchange Online, SharePoint en Teams
- Configuratie en onderhoud van Active Directory en Entra ID voor identiteits- en toegangsbeheer
- Monitoring en optimalisatie van cloudservices voor performance, beveiliging en kostenefficiëntie
- Implementatie van beveiligingsmaatregelen en naleving van compliance-vereisten
- Ondersteuning van migraties van on-premises naar cloud-omgevingen
- Coördinatie en begeleiding van IT-projecten van planning tot afronding
- Documentatie van infrastructuurconfiguraties en procedures
- Probleemoplossing en ondersteuning van eindgebruikers en IT-teams
- Voortdurende evaluatie van nieuwe technologieën en best practices
Kandidaatprofiel
Wij zoeken een gedreven professional met diepgaande kennis van Azure, Microsoft 365 en Active Directory. Je bent niet alleen technisch sterk, maar ook in staat om complexe projecten te sturen en stakeholders mee te nemen in veranderingsprocessen. Je hebt een proactieve mentaliteit, bent gericht op kwaliteit en veiligheid, en kunt zelfstandig werken en tegelijkertijd effectief samenwerken in een team. Je bent gepassioneerd door cloudtechnologie en ziet jezelf als een vertrouwde adviseur voor het bedrijf.
Ervaring & Expertise Vereist:
- Minimaal 5 jaar ervaring met IT-infrastructuur en cloudservices
- Diepgaande kennis van Microsoft Azure (IaaS, PaaS, networking, security)
- Uitgebreide ervaring met Microsoft 365 en Exchange Online
- Sterke vaardigheden in Active Directory en Entra ID (Azure AD)
- Ervaring met projectmanagement en agile methodologieën
- Kennis van IT-beveiliging, compliance en best practices
- Scripting- en automatiseringsvaardigheden (PowerShell, Azure CLI of gelijkwaardig)
- Relevante certificeringen zoals Azure Administrator, Microsoft 365 Administrator of gelijkwaardig
Kwaliteiten & Werkwijze:
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
- Sterke communicatievaardigheden en vermogen om technische concepten uit te leggen
- Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving
- Aandacht voor detail en focus op kwaliteit
- Leergierigheid en bereidheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen
- Teamgeest en samenwerkingsvermogen
- Stressbestendigheid en vermogen om prioriteiten te stellen
Impact van de Rol & Succes:
In deze positie zul je een cruciale rol spelen in het moderniseren en beveiligen van onze IT-infrastructuur. Je succes wordt gemeten aan de stabiliteit van onze cloud-omgevingen, de efficiëntie van projectimplementaties en de tevredenheid van interne stakeholders.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!