Aankoper Bouw | Regio Brussel
Ben jij een analytische onderhandelaar met een passie voor de bouwsector?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het strategisch aankopen van materialen en diensten en werk je nauw samen met projectteams om projecten efficiënt, kwalitatief en kostbewust te realiseren. Je combineert technisch inzicht, marktkennis en onderhandelingsskills om de beste resultaten te behalen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Aankoopdossiers: Opstellen van volledige dossiers op basis van bestekken, plannen en technische vereisten.
- Marktanalyse: Actief zoeken naar alternatieve oplossingen en optimalisaties samen met studiediensten.
- Leveranciersbeheer: Selecteren, contacteren en vergelijken van leveranciers en onderaannemers.
- Onderhandeling: Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en leveringstermijnen.
- Contractbeheer: Opstellen en opvolgen van contracten met partners.
- Databeheer: Uitbouwen en onderhouden van een databank van prijzen, leveranciers en evaluaties.
- Prospectie: Actief nieuwe leveranciers opsporen en marktontwikkelingen opvolgen.
- Werfbezoeken: Bezoeken van werven om noden en specificaties correct in kaart te brengen.
Jouw profiel
- Opleiding: Master Ingenieur Bouwkunde/Architectuur of Bachelor Bouw.
- Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring binnen aankoop, aanbesteding of werfopvolging in de bouwsector.
- Technisch inzicht: Sterke kennis van materialen, technieken en bouwprocessen.
- Analytisch: Je begrijpt snel de noden van een werf en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
- Onderhandeling: Sterke negotiation skills en commercieel inzicht.
- Communicatie: Vlot en overtuigend, met een directe maar empathische aanpak.
- Talen: Vloeiend Nederlands en goede kennis Frans.
- Pluspunt: Ervaring als projectleider is een extra troef.
Aanbod
- Impactvolle rol: Sleutelpositie binnen het aankoopproces van bouwprojecten.
- Samenwerking: Nauwe samenwerking met projectleiders, studiediensten en werfteams.
- Flexibiliteit: Afwisseling tussen kantoor, werf en eventueel telewerk.
- Stabiliteit: Werken binnen een sterke en gevestigde bouworganisatie.
- Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en cafetariaplan.
- Groei: Mogelijkheden om je expertise verder te ontwikkelen binnen een professionele omgeving.
Zin om jouw onderhandelingskracht en technische kennis in te zetten binnen uitdagende bouwprojecten? Ontdek deze opportuniteit en maak het verschil in een cruciale rol binnen het aankoopproces.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!