Aankoper Bouw | Regio Brussel
Ben jij een analytische onderhandelaar met een passie voor de bouwsector?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het strategisch aankopen van materialen en diensten en werk je nauw samen met projectteams om projecten efficiënt, kwalitatief en kostbewust te realiseren. Je combineert technisch inzicht, marktkennis en onderhandelingsskills om de beste resultaten te behalen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Aankoopdossiers: Opstellen van volledige dossiers op basis van bestekken, plannen en technische vereisten.
- Marktanalyse: Actief zoeken naar alternatieve oplossingen en optimalisaties samen met studiediensten.
- Leveranciersbeheer: Selecteren, contacteren en vergelijken van leveranciers en onderaannemers.
- Onderhandeling: Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en leveringstermijnen.
- Contractbeheer: Opstellen en opvolgen van contracten met partners.
- Databeheer: Uitbouwen en onderhouden van een databank van prijzen, leveranciers en evaluaties.
- Prospectie: Actief nieuwe leveranciers opsporen en marktontwikkelingen opvolgen.
- Werfbezoeken: Bezoeken van werven om noden en specificaties correct in kaart te brengen.
Jouw profiel
- Opleiding: Master Ingenieur Bouwkunde/Architectuur of Bachelor Bouw.
- Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring binnen aankoop, aanbesteding of werfopvolging in de bouwsector.
- Technisch inzicht: Sterke kennis van materialen, technieken en bouwprocessen.
- Analytisch: Je begrijpt snel de noden van een werf en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
- Onderhandeling: Sterke negotiation skills en commercieel inzicht.
- Communicatie: Vlot en overtuigend, met een directe maar empathische aanpak.
- Talen: Vloeiend Nederlands en goede kennis Frans.
- Pluspunt: Ervaring als projectleider is een extra troef.
Aanbod
- Impactvolle rol: Sleutelpositie binnen het aankoopproces van bouwprojecten.
- Samenwerking: Nauwe samenwerking met projectleiders, studiediensten en werfteams.
- Flexibiliteit: Afwisseling tussen kantoor, werf en eventueel telewerk.
- Stabiliteit: Werken binnen een sterke en gevestigde bouworganisatie.
- Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en cafetariaplan.
- Groei: Mogelijkheden om je expertise verder te ontwikkelen binnen een professionele omgeving.
Zin om jouw onderhandelingskracht en technische kennis in te zetten binnen uitdagende bouwprojecten? Ontdek deze opportuniteit en maak het verschil in een cruciale rol binnen het aankoopproces.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.