Finance Manager
Finance Manager
Ben jij een ervaren finance professional die een sleutelrol wil spelen in de financiële prestaties van zowel klanten als interne teams?
Als Finance Manager ondersteun je Account Managers en klanten binnen het EMEA & UKI-netwerk, zorg je voor gezonde financiële prestaties en optimaliseer je het order-to-cash proces.
In deze rol krijg je de kans om commerciële inzichten te leveren, risico’s te beheersen en bij te dragen aan continue procesverbetering binnen een internationale omgeving.
Jouw verantwoordelijkheden
Business Partnering
- Ondersteunen: van Account Managers met financiële en commerciële inzichten om winstgevende groei te realiseren.
- Begeleiden: van zakelijke kansen, contractvernieuwingen en governanceprocessen.
- Lever: inzichten gebaseerd op business, markt en economische context om commerciële beslissingen te sturen.
- Zorgdragen: voor kwalitatieve klantinteracties en innovatieve oplossingen binnen de standaarden van de organisatie.
- Ondersteunen: van start-ups en accountvernieuwingen, inclusief financiële input en rapportering.
- Analyseren: van accountprestaties en beheersen: van risico’s en kansen.
- Samenwerken: met Continuous Improvement om processen te standaardiseren en geschillen te verminderen.
- Ontwikkelen: en onderhouden van business continuity plannen.
Order-to-Cash
- Realiseren: van DSO- en cashdoelstellingen binnen de regio.
- Fungeren: als escalatiepunt voor credit- en collectionvragen.
- Optimaliseren: van werkkapitaal en toezien op contractuele verplichtingen.
- Ondersteunen: van projecten gericht op proces- en businessverbetering.
Wie ben jij
- Analytisch sterk: je kunt complexe financiële informatie doorgronden en vertalen naar actiegerichte inzichten.
- Klantgericht: je begrijpt de behoeften van klanten en kunt deze combineren met commerciële doelstellingen.
- Ervaren: minimaal 3–5 jaar ervaring in finance en klantrelatiemanagement.
- Opgeleid: master of gelijkwaardige ervaring in Finance/Accounting.
- Taalvaardig: vloeiend in Engels; andere talen zijn een plus.
- Systemen: ervaring met facturatie, managementrapportering en systemen zoals MS Office en Oracle.
- Industriekennis: kennis van Service Logistics of soortgelijke logistieke divisies is een voordeel.
Wat mag je verwachten
- Contract & verloning: Voltijds contract met competitief salaris en jaarlijkse bonus tot 10%.
- Extralegale voordelen: Maaltijd- en eco-vouchers, groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop, mobiele telefoon, bedrijfswagen en brandstofkaart.
- Vakantie & verlof: 30 vakantiedagen en flat-rate onkostenvergoeding van €100/maand.
- Werkomgeving & cultuur: Internationaal en divers finance-team, waar samenwerking, zichtbaarheid en impact centraal staan.
- Ontwikkeling & groei: Mogelijkheid om financiële en commerciële skills verder te ontwikkelen en impact te maken op klantprestaties.
Interesse in deze functie?
Neem vandaag contact met ons op en wij helpen jou graag verder in jouw sollicitatieproces. Samen bekijken we hoe jouw ervaring en talent het best kan worden ingezet in een internationale en dynamische omgeving.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!